军官对考核结果有异议的，可以向考核组申请复核。考核组应当认真复核，作出复核结论。
《军官职务任免条例》规定，军官对考核结果有异议的，可以向（）申请复核。
《现役军官法》规定，军官考核结果分为（）等次。
各级首长和政治机关应当按照分工对所属军官进行考核。
高校师德考核结果要作为对教师的资格认定，专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据，严格执行（）。
军官考核结果分为（）等次。
任免军官职务，必须经过考核，考核结果应当作为军官职务任免的主要依据。
军官考核结果应当作为军官职务任免的参考依据。
可能导致对被考核者考核结果偏低的误差类型有（）
任免军官职务，应当先经考核；未经考核不得任免。
考核军官，应当实行（），根据军官的基本条件和中央军事委员会规定的军官考核标准、程序、方法，施行考核。
军官考核应当根据军官现任（拟任）职务的要求，全面、历史地考察（）
军官考核的结果可以不告知本人。
团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是()。
对基层单位和机关处室领导班子综合考核，主要考核班子在考核期内整体工作绩效情况，评价要点主要包括（）。
县级以上人民政府应当将环境保护目标完成情祝纳入对本级人民政府负有环境保护监督管理职责的部门及其负责人和下级人民政府及其负责人的考核内容，作为对其考核评价的重要依据。考核结果应当向社会公开。
纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的（）。
军官考核结果等次，一般由（）评定。
对于银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价结果，银行业金融机构应当在最终考核评价结果送达后（）个工作日内向法人监管机构提交整改报告。
考核军官，应当实行领导和群众相结合，根据军官的基本条件和中央军事委员会规定的军官考核标准、程序、方法，以（）为主，全面考核。
各级党政机关应当以依法、及时、就地解决信访问题为导向，建立健全信访工作()机制，制定科学合理的考核评价标准和指标体系，定期对本地、本部门、本系统信访工作情况进行考核。考核结果作为领导班子和领导干部综合考评的重要参考和干部选拔任用、集体及个人评比表彰奖惩的重要依据。
（)应当会同有关部门制定高原美丽城镇评价考核标准，上级人民政府根据考核标准，对下级人民政府定期进行评价考核，并将评价考核结果作为对下级人民政府及其负责人评价考核的重要依据。
在治理层应设立（)或类似机构，主要负责审核绩效考核的政策和制度、绩效计划、绩效评价实施方案、绩效评价结果等，协调解决绩效考核工作中的重大问题。
节能行政主管部门应当将节能目标逐级分解落实到下一级人民政府及本级人民政府相关部门和重点用能单位，并将（)和（)的考核结果纳入其负责人综合考核评价。
