碎片式学习：指学习者通过一点一滴的方式积累或获取知识和信息。 下列不属于碎片式学习的是：
碎片式学习：指学习者通过一点一滴的方式积男或获取知识和信息。下列不属于碎片式学习的是：
下列筹资方式中属于内部筹资的是（）
下列选项中，不属于企业内部的结算方式的是（）。
碎片式学习：指学习者通过一点一滴的方式积累或获取知识和信息。 下列不属于碎片式学习的是
获取客户的需求信息主要有两个途径：外部获取和内部获取。属于外部获取途径的是（）。
某社区工作者通过发布广告、张贴海报、散发宣传单等方式向社区内部招募志愿者，以整合社区内不同行业的人才，为社区居民提供服务。该社区社会工作者的做法属于（）。
人才柔性引进：指适应人才社会化要求，打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理的非本地户籍人才的人才引进方式。 下列属于人才柔性引进的是：
下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。
碎片式学习：指学习者通过－点－滴的方式积累或获取知识和信息。下列不属于碎片式学习的是（ ）。
根据幼体产出母体前获取营养方式的不同，下列不属于四种胎生类型之一的是（）
下列不属于发达国家利润获取方式的是（）。
碎片式学习：指学习者通过一点一滴的方式积累或获取知识和信息。下列不属于碎片式学习的是：
下列不属于企业内部控制方式的是（）。
()是企业获取高端核心人才的重要方式
不属于企业在选拔和培养人才时内部培养相比于外聘的好处的是( )。
【单选题】碎片式学习：指学习者通过一点一滴的方式积累或获取知识和信息。下列不属于碎片式学习的是（）。
下列招聘方式不属于内部招聘的是（)
在人才创新全球共享时代，人才的获取、使用和占有的方式将发生根本性改变，()成为人才流动的主要趋势。
下列项目中，属于企业内部控制审计的主流方式的是()。
组织的知识获取可基于内部来源和外部来源，下列属于内部来源的是（)。
下列人才获得的方式不属于外部招聘的是（)。
