简述行为锚定等级量表法的优点
残疾等级量表（DRS）重包括的项目除外（）
张老师的评价量表有什么可取之处?在评价量表中设计了“基本操作”和“综合运用”，其评价目的是什么?
常用的观察的方法有行为检查单、（）和等级评价量表，检查单与评价量表的评价标准不一样，检查单只需要做（）的判断，而等级评价量表是做（）的判断。
工作技能优势不属于（）提出的行为情绪等级量表的维度。
评定量表的评定等级一般有()。
（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。
Epstein提出的行为情绪等级量表的维度（）优势、（）优势、情感优势。
课堂教学观察表/等级量表八个视角？
评定量表的评定等级一般有（）。
计量表精度等级划分是依据计量表的（）来划分计量表的精度级别的。
幼儿发展评价的方法包括观察评价法、表现性评价法、等级量表评价法和（）。
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若于等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
由于心理测量属于等级量表，因而在应用中只能使用等级量表适用的统计方法。
等级量表
等级型量表：
将标准等级分成两个极端，中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式？（）
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
将每个考核指标按照一定标准分成不同等级，并赋予一定分值建立评价量表的考核方法是（ ）。
关于数字等级评定量表中，中度疼痛的标准是评分在（）
根据技术方案现金流量表不同的评价角度划分,技术方案现金流量表包括（）
评价量表是否真实可靠，可考查量表的
面部表情疼痛量表中，分为6个等级，其中2为（）
1、（）主要是借助事先设计的等级量表来对员工进行考评。
