简述行为锚定等级量表法的优点
残疾等级量表(DRS)重包括的项目除外()
应用直接量表进行态度测量在实际运用中比较广泛,下列属于直接量表的是()。
等级量表评价
常用的观察的方法有行为检查单、()和等级评价量表,检查单与评价量表的评价标准不一样,检查单只需要做()的判断,而等级评价量表是做()的判断。
()是使用一种标准化的等级量表,通过组织测评、群众测评、自我测评等多种途径,对人力资源管理状况进行全面调查的方法。
在系统脱敏疗法中,建立焦虑等级量表是进行系统脱敏的依据,一般将()排到最前面,()排在最后,()由弱到强开始递增。
工作技能优势不属于()提出的行为情绪等级量表的维度。
评定量表的评定等级一般有()。
在社区老年人群心理健康普查中,应用最为广泛的抑郁量表为()
课堂教学观察表/等级量表八个视角?
有位医生需要了解某病人的人格特征,他想应用临床中常用的人格量表,但发现科室备用的心理测量工具中有一个测验不属于人格测验量表()
有位医生需要了解某病人的人格特征,他想应用临床中常用的人格量表,但发现科室备用的心理测量工具中有一个测验不属于人格测验量表,这个测验应该是()。
评定量表的评定等级一般有()。
()即广告作品传达信息时,广告对象对广告产生美好、满意等方面的情绪性反应,使用等级量表的方式来表示。
量值的跟踪指测量仪器制造完毕,必须按规定等级的标准逐级进行校准;同样,在使用过程中也要按法定规程,定期由上级计量部门进行检定,并发给检定合格证书。没有或失效的,该仪器的精度及测量结果只能作为参考。
由于随机误差产生的因素多具有偶然性和不稳定性,因而在较高精度的测量中,只能将此误差忽略不计。
在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若于等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
量值的跟踪是指测量仪器制造完毕,必须按规定等级的标准逐级进行校准,同样,在使用过程中也要按法定规程定期由上级计量部门进行检定,并发给检定证书。没有或失效的,该仪器的精度及测量结果只能作为参考。
等级量表
将标准等级分成两个极端,中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式?()
在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
关于数字等级评定量表中,中度疼痛的标准是评分在()
面部表情疼痛量表中,分为6个等级,其中2为()