疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，应连续计算工龄。
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
病假在六个月以上的生产工人的工资应计入（ ）。
病假在六个月以上的生产工人的工资应计人（ ）。
职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
病假在六个月以上的生产工人的工资应计人（ ）。
员工临时非因工请病假，按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资，下列规定符合标准的是（）
根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标【2003】206号），病假在六个月以内的生产工人的工资属于（ ）
根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2003]206号），病假在六个月以内的生产工人的工资属于()。
建筑安全生产工人六个月以上的病假期间的工资应计入()。
病假停工治疗在六个月以内，实际参加工作年限不满十年的，按本人基本工资的（）发给。
职工患病或因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
连续脱离岗位六个月以上的人员，应当进行不少于（）周的熟练培训。
疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应分开计算。
公司开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。（）
病假复工的试工期限规定为：【选】连续病休三个月以上（含三个月）需复工者，试工期为；连续病休五个月以上（含五个月）需复工者，试工期为；连续病休一年以上需复工者，试工期为；试工期内旧病复发又需病休，前后假期应连续计算（）
员工病假员工病假期间基本工资、技能工资发放规则：在医疗期6个月及以内的，连续工龄不满10年的为（），已满10年不满20年的为60%，已满20年不足30年为70%，已满30年为80%
员工因病或非因工负伤连续休假超过6个月以上的，连续工龄不满1年的，按员工本人假期工资计算基数的（)。
根据《治安管理处罚法》的规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。其期限从违反治安管理行为发生之日起计算，但是，违反治安管理行为有连续状态的，从（）之日起计算
从业人员因外出劳务、长期病假等原因离开工作岗位连续6个月及以上的，由所在部门负责将其《铁路岗位培训合格证书》交段职教科保管。此题为判断题(对，错)。
公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由工商登记机关（）
患病累计1个月以上，6个月以内，连续工作年限不满2年的，病假工资为假期工资的 ；连续工作年限满2年不满4年的，病假工资为假期工资的（）
在本公司连续工作一年（含）以上5年（含）以下的员工可休病假时间为3个月；5年以上10年以下的员工可休病假时间为（）个月；10年以上（含）的员工可休病假时间为（）个月
连续超过30天以上部分的病假或者一年内累计超过30天以上的部分病假，公司不在未其连续支付保险费用（）
