调查报告可以从调查研究的对象和内容上分为新生事物的调查报告、典型经验的调查报告、历史进程的调查报告、揭露问题的调查报告。（ ）
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()组。
黏弹行为从基本类型上可以分为：线性和非线性的；从应力作用方式来看，又可以分为静态和动态的。对高分子材料来说，蠕变和应力松弛是典型的静态行为的体现，而（）则是动态黏弹性的显著体现.
从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。
从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）
在总结评估阶段，评估调查成果从参与评估者来看，大致分为（）。
黏弹行为从基本类型上可以分为：（）和（）的；从应力作用方式来看，又可以分为（）和（）的。对于高分子材料来说，（）和（）是典型的静态行为的体现，而（）则是动态黏弹性的显著体现。
薪酬调查的主体一般分为（）。
从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（ ）。
从调查方式看，通过应聘者询问之前服务公司的薪酬水平属于（）。
从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。
从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。
从薪酬调查的()来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．
调查数据的分析方法有多种，从方法论角度来看，可以分为（ ）
大学生社会调查研究从程序上讲一般分为以下哪几个阶段（ ）。
调查数据的分析方法有多种，从方法论角度来看，可以分为（ ）
调查报告可以从调查研究的对象和内容上分为新生事物的调查报告、典型经验的调查报（）
◑从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为()。◑A.薪酬市场调查◑B.政府薪酬调查◑C.员工薪酬满意度调查◑D.商业性薪酬调查◑E.专业性薪酬调查
旅游市场调查，从方式上可分为( )
【多选题】调查数据的分析方法有多种，从方法论角度来看，可以分为（）
