依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员领导不力、管理不严，导致辖内发生重大经济案件和安全事故的，按以下情形分别处理：涉案金额不足100万元的，或造成损失不足10万元的，给予本级高管人员和县（市、区）行社高管人员（）处分。
对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话，一般由省联社党委主要领导主谈，省联社（）派人参加。
省联社的会计结算岗位人员应有的专业素养包括（）等。
行社开办基金销售业务需要制定代理基金销售业务的管理制度和操作，选择适当的合作伙伴及签署合作协议，并报省农信联社审核、备案。
下派锻炼的对象范围，省联社部门正职及以下且市县行工作经历不满（）年的人员，或其他有培养前景的人员。
基层行社新提拔高管人员接到干部人事任免通知（）内，有关行社应复制好档案副本留用，将干部人事档案正本及时报送省联社人事主管部门。
省联社档案工作人员的岗位职责有（）。
省联社《领导人员职务消费管理实施办法》规定，省联社领导人员通讯费补贴标准为每人每月（）元。
市县两级机构要切实加强信贷管理，发现以下哪些行为（），一经查实，要对经办人员及联社高管人员从严从重处罚。
省联社的会计结算岗位人员从业准则中，专业胜任是要求会计结算岗位人员应当勤勉谨慎，对所在机构负有诚实信用义务，切实履行岗位职责，维护所在机构商业信誉。
省联社规定各级行社领导人员“五严禁”指的是严禁弄虚作假、严禁违规放贷、（）、（）、严禁违规借新还旧、转据、以贷收息。
省联社规定，县级行社要设立专职稽核部门，按员工总数（）或按每5网点配备1名专职稽核人员。
省联社规定各级行社领导人员违反领导人员“五严禁”的一律开除。
省联社规定，男性年满55周岁，女性年满48周岁的中层人员原则上应予以退出中层岗位（）
省联社或行社运营人员需在2个工作日后反馈96688客服人员转入的工单或电话至客服人员，客服人员在获取解决方案后2个工作日内回复客户（）
办理网上银行业务应遵循/"事权划分、岗位分离/"的原则。各级别角色操作人员岗位设置要确保操作权限和授权权限相互分离，严格遵守岗位职责，并按照省联社规定执行关键岗位人员岗位轮换和强制休假制度。()此题为判断题(对，错)。
市县行社单户1000万元（含）以上新增贷款到期收回出现下列哪些情况，会使省联社组织现场审计（）
《河南省农村信用社市县行社差异化管理办法》规定的差异化管理是指省联社管理、指导、协调和服务职能中的 __ 职能（）
在不良贷款日常管理工作中，市县行社资产管理部门负责对每笔不良贷款确定__岗位及__责任人，负责开展日常管理的具体工作
到龄退出实职岗位后，实行弹性管理，工资按照所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 __ 计发（）
选拔任用市县行社高管人员，面向社会公选的人员，应具有普通高等学校全日制 __ 及以上学历。选任县级行社理事长、主任职位的，原则上年龄不超过__周岁，选任副主任副行长职位的，年龄不超过__ 周岁
市县行社单户1000万元（含）以上新增贷款到期前利息逾期超过__个月或出现重大风险预警信号形成实质性风险的，由省联社组织现场审计，对贷款各操作环节进行责任认定，对有关责任人员提出责任追究意见（）
在外包服务商合作协议中要求关键岗位的外协驻场人员备用机制以保证服务连续;对于必要的岗位变更和人员退出，无需提前提出人员申请。（)
选拔任用市县行社高管人员，应注重在__ 中选人用人，注意培养选拔优秀年轻干部，树立注重 __ 的导向
