前厅经理在观察前厅服务员工作时发现有个别员工状态不佳，下列对导致此情况发生原因分析最全面的是哪项（）？（1）新员工因操作不熟而紧张；（2）员工有个人事情致使心不在焉；（3）老员工因重复劳作产生懈怠；（4）员工对管理人员的作风不满（5）和其他员工的合作不融洽；（6）刚经历过客人或经理的指责；（7）对酒店食宿条件不满；（8）遇到问题没有人给予帮助或指导（9）身体不适；（10）对考核成绩或工资有疑义；（11）对工作分配不能接受
（）由于网络故障、软件故障、行情剧烈波动或人为失误导致套利交易仅单方面成交，会使资产暴露在风险之中。
（）工作是企业实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止不安全行为、减少人为失误的重要途径。
海因里希把造成人的不安全行为，机、物、环境的不安全状态，管理失误（错误或缺陷）的主要原因归结为不正确的态度、技术、知识不足、身体不适，生理状态或健康状况不佳和工作环境不良。（）
因个人决策失误导致的违规行为，决策人为（）
（）的出现给市场的发展提供了机遇，因为它使得市场总是处于流动和不定的状态。
由于金融机构的交易系统不完善、管理失误或其他一些人为错误而导致的风险属于（）。
异常或紧急状态下的环境因素有人为失误，设施破坏造成的危险品泄漏、爆炸、火灾和超标排放等。
在培训中应为员工提供（）的机会，使员工尽快达到工作要求，避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。
简述导致人为失误的生理心理因素？
我行员工在收单业务开展过程中出现操作失误或违规行为，致使发生收单风险事件或案件，导致收单行、特约商户、持卡人或其他当事人产生损失的应按照（）进行处理。
每个值班和作业过程存在人为失误的浴盘曲线，（）是因为对情况不熟悉和对环境不适应，尚未全身心进入角色所致。
员工因为操作失误，废弃30个香辣鸡翅，管理组在EPQC系统中操作损耗录入需要选择哪些内容（）
预防人为失误导致船舶事故的措施包括__。Ⅰ．全面认识人的因素与船舶事故的关系；Ⅱ．认真分析船舶事故中涉及人的综合影响因素；Ⅲ．注意调节生理与心理状态；Ⅳ.及时识别和破断安全工作中的失误链与事故链（）
HRA分析方法，在进行与操作者职责有关的人为失误分析时，导致失误可能的情况包括（）
你的下属小张近期因为生活不顺，工作时总是心不在焉，生产的产品总是不合格。你会如何与他谈话：（)。
患者，男，52岁，出租车司机，有家族性痛风病史，缓解期服用药物治疗。近期总是感觉眩晕，无法正常工作，导致患者出现这一问题的药物是（）。
人为失误必然导致物的不安全状态或人的不安全行为（)
快速理赔指因我司政策、系统或人为失误、历史遗留问题等问题，导致错误收取客户费用，从快速解决客户争议角度出发，可采用快速理赔方式（）
人为操作失误或不可预见的意外事件导致的水淹事故，必须做好调查笔录，请当事人详细说明车辆（）经过
在现实生活中，因为好大喜功、贪大求洋导致的浪费与失误（），因为急于求成、急功近利导致拔苗助长、不计后果的例子也（）
H寿险公司的绩效管理体系已经推行了有一段时间，但是人力资源部门近期通过总结之后发现，公司在绩效管理方面仍然存在一些问题：比如，很多管理者不太理解如何建立起组织目标、部门目标和员工个人目标之间的联系，同时为下属制定的目标不够科学，到最后很难进行考核；有些管理人员不了解如何对员工进行绩效评价面谈，结果导致要么面谈流于形式，要么不欢而散；还有一些管理人员在发现员工存在绩效不佳的情况之后，一味地责怪员工工
异常或紧急状态下的环境因素有人为失误，设施破坏造成的危险品泄漏、爆炸、火灾、超标排放等。（)
由于金融机构交易系统不完善、管理失误或其他一些人为错误导致的金融风险属于操作风险（）
