领导-部属关系理论提示我们必须关心的问题是：（）。
领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。
一位受到家庭暴力伤害的妇女，可能不知道有哪些资源以及采取什么途径可以帮助她。社会工作者需要积极寻找资源给她及时帮助。例如，她要离婚但很贫穷，此时社会工作者最应为她提供的服务是()。
行政决策权力由领导者及部属分散行使的领导类型是（）
在帮助开发人员发现现有SOA服务和操作重用中，什么提供了最大的价值？（）
普通柜员提供投诉后续服务后，需将问题解决情况和客户意见通过什么方式反馈给（）（）
1997年4月，中国国务院信息化工作领导小组办公室正式授权CSTNET建立中国互联网网络信息中心，并运行什么域名，并提供其下的注册服务（）。
以（）的领导者认为，只有部属是愉快的，愿意工作的，才会产生最高效率。
服务者应始终提供给客户的是什么？（）
预约是提供给客户的便利服务之一，对于服务中心而言，又能带来些什么最主要的好处（）
领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是（）
普通柜员提供投诉后续服务后，需将问题解决情况和客户意见通过什么方式反馈给（）
中国人民解放军各级首长应领导部属的（）。
人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为的是（）。
国防部属国务院建制，接受（）领导。
领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。
同部属互相尊重、彼此信任、交流思想、商讨决策、按职授权的领导是（）领导
调研报告主要是为政府主要领导、部门领导或上级机关决策进行服务，可直接提供给政府主要领导、部门领导或上级机关，少数的还会被批转给主管部门或一些新闻媒体。
待人较温和，注意听取部属的工作报告及建议，以善意的态度为部属提供指示的领导方式属于（）。
领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想、商讨决策，注意按职授权，培养部属主人翁思想，这种领导属于（ ）
为了维持与部属的“圈内”关系，领导者必须提供对追随者的关切，对他们的需要和感情保持回应，这些会更多地依靠耗时的影响方法如劝导和咨询。（)
从管理学视角来看，服务创新包含四大要素：目标市场细分、服务概念、运作策略、以及服务传递系统，分别解答“客户是谁？”、“提供什么独特价值？”、“如何实现这些价值？”、以及“如何将价值交付给客户？”四大问题。那么，人员规划、质量与成本控制的内容应该归属于哪一个要素？()
云计算能够给用户提供可靠的、自定义的、最大化资源利用的服务，是一种崭新的（） 计算模式。
作为前台服务员，掌握客房状况时非常必要的。请你说出客房状况显示，能给我们提供什么样的信息?
