罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。
美国拉格教授认为，转运功能可分为哪三种类型？
按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（）领导。
领导者的权力，按其基础的不同，可分为哪几种类型？其中哪些是行政性的，哪些是个人特征性的？
梅瑞尔的成分显示理论认为可以将知识分为行为水平和内容类型两个维度，其中行为维度包括（）
按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于()领导。
豪斯认为一个人的领导风格不是一成不变的，同一个人可以根据不同的情境表现出不同的领导风格。
按照对循环经济发展主体的行为意愿的影响程度，可以将循环经济发展的动力可分为哪些类型
豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足，则会提升下属的（）。
豪斯的路径－目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。
豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生（）。
马克斯·韦伯认为权威可分为三种类型，它们是（）
按照对循环经济发展主体的行为意愿的影响程度，可以将循环经济发展的动力可分为哪些类型（）
豪斯强调了领导者本身的权变，是一种以部下为核心的领导活动。按照豪斯的概括，领导人的职能，具体表现为哪些方面（）。
在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（）。
罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为（）。
罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。
什么是出版物购买行为？按出版物消费者购买决策的程度区分，它可分为哪些类型？
根据豪斯的观点，与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议的领导类型是（）
罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出（）
罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平，属于（）类型的领导行为
按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于（）领导
豪斯把领导风格理论分为四种类型，即支持型、参与型、（）
豪斯认为高工作和（）的组合不一定是最有效的领导方式，还需考虑环境因素
