我国职业培训在培训期限上采取（），采取长短结合的方式，可以脱产也可以半脱产参加培训。
职工的脱产培训教职工的脱产培训
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。
饭店培训种类主要有（）、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。
常见的脱产培训方式有（）。
员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。
属于脱产培训的方法是()
视听材料法是一种脱产培训的方法。
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。
常见的脱产培训方法有（）。
常用的脱产培训方法有（）
脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）
为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（）
脱产培训的方法不包括（ ）。
培训的形式有在职培训、脱产培训、业余学习三种。
为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（ ）
哪项属于医院院内培训方法？（)A.出国任职B.基础训练C.全脱产学习D.实际操作训练E.对口支援
公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于（）天。有条件的地方和部门可以实行公务员培训学时学分制
下列各项不属于常用的脱产培训方法的是（）
现职车辆调度员可采取脱产与非脱产相结合的方式，轮流对其进行培训，脱产培训学习每年不得少于（）
脱产培训效果的评估的方法有（）
脱产培训，指为使下级具备有效完成工作所需的知识和技能，在工作中，由上级有计划地对员工进行教育培训。（)
5、脱产培训的方法不包括（）。
