我国职业培训在培训期限上采取（），采取长短结合的方式，可以脱产也可以半脱产参加培训。
职工的脱产培训教职工的脱产培训
干部教育培训应综合运用组织调训与（）、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式，促进干部素质和能力的全面提高。
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。
饭店培训种类主要有（）、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。
员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。
在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。
转岗培训可采取脱产学习与在岗见习相结合的方式进行，培训时间一般为1～2周。（）
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。
常见的脱产培训方法有（）。
常用的脱产培训方法有（）
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.
HSE培训应采取脱产集中强化培训方式，初次取证的培训时间不得小于（）学时。
培训的形式有在职培训、脱产培训、业余学习三种。
公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于（）天。有条件的地方和部门可以实行公务员培训学时学分制
适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。此题为判断题(对，错)。
现职车辆调度员可采取脱产与非脱产相结合的方式，轮流对其进行培训，脱产培训学习每年不得少于（）
脱产集中培训原则上要进行考试考核并达到合格，具体考试内容及方式由培训主办单位或部门确定（）
脱产培训效果的评估的方法有（）
脱产培训，指为使下级具备有效完成工作所需的知识和技能，在工作中，由上级有计划地对员工进行教育培训。（)
驻站课时的脱产理论和实作培训，新职驻站（所）联络员不得少于（）课时的脱产理论和实作培训
