根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议
集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。（）
（）是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议，通常也称为劳动纠纷
（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，（）作为人民法院裁判的根据。
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。()
保证合同要以书面形式订立，以明确双方当事人的权利、义务。我国《担保法》规定，书面保证合同必须在主合同之外单独订立。
房地产转让合同是指房地产转让当事人之间签订的用于明确双方权利、义务关系的书面协议。房地产转让时，法律规定应当签订书面转让合同。合同的内容由当事人协商拟定，一般应包括（）。
劳动合同是生产经营单位与从业人员之间（）、明确双方权利和义务的书面协议。
劳动合同是劳动者与用人单位之间（）劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。?
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，可分为（）。
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
劳动合同是劳动部门与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”()
劳动合同，言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。()
劳动合同是劳动者和（)确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律形式（协议)。
劳动合同是（）与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议
