员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）。
下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有（）。
下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是()。
员工对工作不满的表达方式有（）
在员工表达不满的方式中，既属于“建设性的”又属于“积极的”方式是()
A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。
在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是()。
虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是（）表达不满的方式。
以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是()。
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，辞职属于（）。
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）。
员工表达自己不满的方式不包括（）。
在房地产开发项目工程建设招标方式中，具有工作繁杂、开支费用大的特点的是()。
员工表达不满的方式，消极的和具有破坏性的是()。
在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（）
员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是（）
员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是（）
采取积极性和建设性的态度，试图改善目前的环境，属于员工表达不满的方式中的____?
当员工在对工作满意度较差的情况下会表达自己的不满，按建设性和积极性两个维度将员工表达不满的方式进行分类，可以分为几种
在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工伤中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。A．清晰界定全体员工的岗位安全责任B．在本岗位工作上始终采取安全的方法C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D．接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极的特点的是（）
在员工对作不满的表达方式中,既积极又具建设性的是（）
某IT企业在成立初期，技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作，员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。随着公司业务逐渐增加，规模也在不断扩大，但在管理方式上并没有发生相应的改变后来，考虑到公司的实际情况和外部市场环境，管理层决定将产品目标定位于低端市场。产品市场定位调整后，技术部门的员工不满足于天天流水线似的低端技术操作，出现了一些不满情绪，员工的迟到、缺勤率在逐步上
在员工表达不满的方式中，属于建设性、积极的方式的是（）
