绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。
绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。
非政府组织绩效管理的一个环节是（）。
一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节（）.
（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
广播节目系统构建中第一个环节是（）
绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统。
一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。
绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。
一个有效的绩效管理系统是通过（ ）环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。
绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。
绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成败。
（）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。
绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）四个环节构成
急救医疗服务体系中第一个重要环节是（）。
()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
绩效管理是绩效考核是的一个环节，绩效考核更强调未来绩效的提升。
第5题 (单选题) （ ）是企业绩效管理中的一个环节。（1.0分）
急救医疗服务体系中第一个重要环节是
一个有效的绩效管理系统是通过（）环节提高员工工作绩效
