美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以（）为目标取向。
社区是我国城市建设和管理的基础。在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，（）活动是全面推动社区共青团工作的载体和突破口，是社区共青团工作主要方向。
霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有（）。
推动PDCA循环，关键在于实施阶段D，以保证管理工作的质量。
健全社会信用体系，加快构建以（）为核心的新型市场监管体制，有利于进一步推动（）和政府职能转变，营造公平诚信的市场环境。
全面推进十大科技创新工程，加强大容量直流换流变压器、换流阀等关键设备研发，推动（）等重大关键技术取得突破。
以查处问题电缆为突破口开展市场环境专项整治，“营改增”和资源税从价计征等改革稳步推进，全面深化国企国资等关键性改革，（）分离移交平稳有序，财政事权与支出责任划分、国有林场、盐业、电力、安全生产、价格等重点领域改革更加深入。
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
在全面深化改革中，我们要坚持以（）改革为主轴，努力在重要领域和关键环节改革上取得新突破，以此牵引和带动其他领域改革。
（）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。
2017年，公司工作总的要求是：全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央经济工作会议部署，贯彻（），坚持（）工作总基调，以（）为主线，以（）为保证，以（）为中心，以（）为根本，在改革上突破，在创新上发力，解难题、补短板，强管理、促发展，实现安全、质量、（）、效益、服务新提升，推动“两个转变”再上新台阶，持续做强做优做大，加快建设“一强三优”现代公司，创建“两个一流”，为全面建成小康社会作出新贡献，以优异成绩迎接党的十九大召开。
关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
《商业银行资本充足率管理办法》实施以来，中央政府和监管部门采取的下述哪些措施支持和推动了商业银行资本充足率大幅度提高（）
92．实施创新驱动发展战略，要推动以（ ）为核心的全面创新。
（ ），着眼解决我们面临的深层次矛盾和体制机制弊端，是增强中国特色社会主义生机活力、推动事业发展的强大动力，是“四个全面”战略布局中具有突破性和先导性的关键环节，是决定当代中国命运的关键一招。
要求在绩效实施过程中，针对突出或异常失误的关键性事件进行全面记录，以便管理者对突出业绩进行及时奖励和对重大问题进行及时辅导或采取补救措施的方法是（)。
A公司是一家传统的制造性企业，在业内有一定的影响力和知名度。公司拟以推行绩效管理新机制为突破口，改善产品和服务质量，提高工作效率，提高市场占有率。A公司在导入绩效管理初期，遇到了诸多抵触情绪和内部制约因素。如，员工心理恐惧、中层经理不能掌握实施绩效管理的技能等等。为此，A公司大规模地展开了一系列的宣讲和培训，投入了大量的时间和费用来转变员工绩效观念和管理工作习惯，提高中层经理实施绩效管理的技能等，为导入绩效管理进行了"热身"。但A公司"热身"完成后，没有彻底让员工和经理掌握绩效管理的技能，也未消除各种质疑（绩效管理本身也有问题）。公司经理的决心也有些动摇，支持力减弱。为争取中层经理和员工的参与，公司便给中层经理和员工更多的理解和掌握绩效管理操作方法的时间，没有立即进入《绩效合同》的约合和签订阶段。时隔3个月以后，再来推行绩效管理难度已经相当大，悔之晚矣。讲求沟通策略，成功导入绩效管理B公司是一家IT制造企业。在公司领导的支持和倡导下，公司人力资源部拟制了一套绩效管理方案，经公司领导批准后发布实施。方案发布的同时，公司人力资源部立即选择了公司内具有典型意义的员工群体，分别听取了大家的反馈。经过调研，他们总结出中层经理和员工对绩效考核的担心和质疑主要有3方面：一是"为什么要实施绩效管理，以前我们没有绩效管理不也在工作吗"；二是"为什么要按月考核，我们没有时间做"；三是"绩效工资基数是原工资收入中的一部分，如果绩效不理想，收入会降低，我们不同意。"针对这三个问题，B公司人力资源部首先作了精心准备，然后组织在全公司进行宣导、解释和培训，着重在转变观念，提高全员绩效意识，宣讲绩效管理制度方案，培训各级员工，让上至公司高层领导，下至基层员工，都能掌握绩效管理的操作技能和初步技巧，赢得了全员的认同和参与。就这样，人力资源部门趁热打铁，一鼓作气，化解各种矛盾，利用一个月的时间就进入了《绩效合同》的约合、面谈和签订阶段，打赢了导入绩效管理的第一仗，并按方案规定的流程实施了绩效管理，为公司规范了管理变革奠定了良好的基础。
《中共西双版纳州委西双版纳州人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》明确各级各部门要结合预算评审、项目审批等，对新出台重大政策、项目，新设立和增加专项转移支付开展事前（）。
浦东探索形成了以信用监管为基础的“六个双”政府综合监管机制。自2017 年初试点推动以来，已实现对全区所有 21 家监管部门和（）个行业（领域）全覆盖
请根据内容选择恰当的中心句填入括号（）。实施创新驱动发展战略，完善区域协同创新体系，集聚国际创新资源，建设具有国际竞争力的创新发展区域。全面深化改革，推动重点领域和关键环节改革取得新突破，释放改革红利，促进各类要素在大湾区便捷流动和优化配置
财政部2019年3月印发《关于推进政府和社会资本合作规范发展的实施意见》，强调推动PPP规范发展要求健全制度体系，明确（)清单，明确全生命周期管理要求，严格项目入库，完善“能进能出”动态调整机制，落实项目绩效激励考核。
传统公共行政学的核心管理理念可以概括为"全能的政府以行政的手段实施全面管理"，这就在管理主体上排除了非政府主体的参与。（)
要全面提升治理效能。坚持系统治理、（)、综合治理、源头治理，着力抓好推进治理体系和治理能力现代化的重点任务，在创新高质量发展体制机制、强化改善民生关键性举措等方面下足功夫，全面提升政府推动经济社会发展、管理社会事务、服务人民群众的能力和水平。
