绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。
考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
一般情况下，绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素，下列因素中不需要考虑的是（）。
下列不属于绩效考评指标的是（）。
360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是（）
下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）
下列指标中，不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是：（）
下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。
绩效考评中属于考评者主观上错误的是（）
以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）。
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。
下面属于绩效考评中的主观上的错误的是（）
下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（）。
绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，在（）过程中可以担当重要的效标作用
“医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩效考评效标。（2012年11月二级真题）
以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。
获得专利权的项目数属于()的绩效考评指标。
获得专利权的项目数属于（）的绩效考评指标。
以下不属于普通员工绩效考评内容的是()。
绩效考核指标中，不属于能力考评目的的是（)。
获得专利权的项目数属于C的绩效考评指标。
按照被考评人的业绩情况，可能的绩效考评面谈方式不包括下面哪一项：（)。
银行业金融机构绩效考评应遵循的原则不包括下面那一项（）
简单套用成功的考评模式往往导致绩效考评的失败，以下原因分析中不正确的是：（)
