下列情形中，不能享受当年年休假的是（）。
劳务派遣职工在什么情况下不享受当年的年休假？
下列哪些情况，职工不享受当年的年休假？（）
以下哪种情况，不享受当年度年休假（）
累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。
不享受当年年休假的情形包括（）。
员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（）
年度累计多少次警告便不可以享受当年年休假（）
有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。
职工有下列（)情形的，不享受当年的年休假。
员工有下列情况之一的，当年不再享受国家年休假（如果在已休年休假后发生下述情况，则下一年不再享受）（）
每年5月1日（含）后入司人员，不享受当年上半年奖，每年11月1日（含）后入司人员，不享受当年下半年奖（）
甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定，罗某可享受剩余年休假的天数为（）
哪些情形之下，员工不享受当年的年休假？（)
根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受当年年休假情形包括（）
公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员，带薪休假天数年休假天数的，当年不享受年休假（）
员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假（)。
员工享受产假的当年，也可以享受年休假（）
离职员工当年应休年休假折算方法为：（当年度在本公司已过日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数，折算后不足0.5天的部分不享受年休假，超过0.5天不足1天的部分，按照1天计算（）
营销续收人员每年几月几日（含）后入司，不享受当年上半年奖，每年几月几日（含）后入司，不享受当年下半年奖（）
上年度休假累计（）个月以上的，不再享受当年度的带薪年休假
员工有什么情况，不享受当年的年休假（）
退休人员在退休当年能否享受年休假
员工入司满5年（含）及以上，可享受司龄津贴，每月按（）元发放
