根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。
年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
下列情形中，不能享受当年年休假的是（）。
劳务派遣职工在什么情况下不享受当年的年休假？
下列哪些情况，职工不享受当年的年休假？（）
以下哪种情况，不享受当年度年休假（）
累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。
员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（）
在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假（）周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。
有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有()。
职工有下列（)情形的，不享受当年的年休假。
员工入司当年即可享受年休假。（)
集团公司根据生产、工作的具体情况，统筹安排员工年休假；员工在享受年休假时，应由本人签字确认方可办理（）
甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2017年年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计将于2018年支付的职工薪酬为20 万元。2018年年末，该累积带薪休假尚有 40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2018年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2018年的会计处理，正确的是()。
哪些情形之下，员工不享受当年的年休假？（)
根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受当年年休假情形包括（）
员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假（)。
员工享受产假的当年，也可以享受年休假（）
离职员工当年应休年休假折算方法为：（当年度在本公司已过日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数，折算后不足0.5天的部分不享受年休假，超过0.5天不足1天的部分，按照1天计算（）
张某于2017年1月首次就业后一直在甲公司工作，2021年张某可以享受的当年年休假天数为（）。
上年度休假累计（）个月以上的，不再享受当年度的带薪年休假
