会见人在会见过程中违反《广东省监狱管理局罪犯会见工作管理办法》（粤狱发〔2010〕231号）第三十三条规定的，（）个月内停止会见
员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
员工受到警告、记过处分，分别在（）、（）个月内不得晋升职务。
会见过程中，有下列情形之一的，应当终止罪犯会见，并视情节在1-3个月内暂停会见，情节严重的，按有关规定办理（）。
对事故责任人员给予警告处分的，12个月内不得提拔任用。
员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分，在处分期限内不得提任或晋升，不得增薪；受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起（）内不得提任或晋升，不得增薪。
罪犯受到警告、记过、禁闭处分的，一次分别扣除（）。
违纪人员受警告、严重警告处分满（）个月，受记过、记大过处分满（）个月，受降职降级或者降衔降级处分满十八个月，受撤职处分满二十四个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。
凡十二个月内受到记过、禁闭处分的罪犯，分级处遇（）。
对事故责任人员给予警告处分的，6个月内不得提拔任用。
员工受到警告处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
罪犯受到警告、记过处分（）个月以内，停止使用亲情电话。
违纪人员受警告、严重警告处分满6个月，受记过、记大过处分满12个月，受降职（级）或者降衔（级）处分满18个月，受撤职处分满24个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。有特殊贡献的，可以不受上述时限的限制。
有旷工行为的，给予警告处分；旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的，给予记过处分；连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的，给予开除处分。
罪犯因违纪受到记过处分的应填写上报（）。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到行政警告或记过处分的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。
罪犯在受到禁闭处分（）个月以内不得会见。
受到警告、记过、记大过、降级（职）等纪律处分的人员（）内不得晋升职务（级），不得享受奖励薪贴或者加薪。
员工在24个月内，受到警告处分次或记过处分2次的，按待岗处理（）
受到行政警告处分的，半年内不得提拔任用；记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的，一年内不得提拔任用（）
罪犯受到警告、记过、禁闭处罚的，分别扣减考核分（）
《中国农业银行员工违规行为处理办法》对受到警告处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（）个月绩效工资；受到记过、记大过处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发
除罪犯私藏使用违禁品的规定情形，罪犯受到禁闭的，（）个月内不得提请减刑、假释
学生受处分的考察时间为：受严重警告处分为（）个月；受记过处分为（）个 月；受到留校察看为（）到（）个月。考察期内再次违纪的，将加重处罚
