在生产劳动中故意违反操作规程，或者有意损坏生产工具的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭，禁闭的期限为（）天。
员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
员工受到警告、记过处分，分别在（）、（）个月内不得晋升职务。
《江苏省省属企业资产损失责任追究暂行办法》规定，企业发生较大资产损失的，在责任认定年度对主要领导责任人处以扣减（）绩效年薪或绩效薪酬（奖金）的经济处罚，以及警告、记过、记大过或降级处分。
对罪犯的行政处罚包括：警告、记过、（）。
罪犯受到警告、记过、禁闭处分的，一次分别扣除（）。
凡十二个月内受到记过、禁闭处分的罪犯，分级处遇（）。
根据综合测评在组织纪律方面减分规定：受到学校留校察看处分减（）分/次，记过处分减（）分/次，严重警告减（）分/次。
员工受到警告处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
罪犯受到警告、记过处分（）个月以内，停止使用亲情电话。
受到记过处分的，扣减（）个月的绩效收入。
因违规违纪被严管集训或者受到警告、记过处罚，时间未超过（）年的不得担任勤杂事务犯。
罪犯因违纪受到记过处分的应填写上报（）。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到行政警告或记过处分的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。
罪犯在受到禁闭处分（）个月以内不得会见。
对于哄闹监狱扰乱正常秩序、且不听制止的罪犯，应给予记过或禁闭处分。
罪犯在受到警告、记过处分（）个月内不得会见。
职工受警告、行政记过、记大过处分的，原则按本人岗位工资标准的40%分别扣发的岗位工资，不享受绩效考核奖（）
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，记过扣减（)元。
一个绩效考核周期内每被警告一次者，绩效考核结果总分扣减（）分
违反外汇法律法规，使本单位受到（)处罚的，给予有关责任人警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分。
除罪犯私藏使用违禁品的规定情形，罪犯受到禁闭的，（）个月内不得提请减刑、假释
一个绩效考核周期内每被严重警告一次者，绩效考核结果总分扣减（）分
学生受处分的考察时间为：受严重警告处分为（）个月；受记过处分为（）个 月；受到留校察看为（）到（）个月。考察期内再次违纪的，将加重处罚
