情商这一概念是由（）提出的，它一般包括（）、（）、（）、（）、处理人际关系的五种能力。
一个人要生存、要发展，就不可能置身于社会之外，加强对中学生人际交往能力培养的方法有（）
一个人在强调生产率的条件下，比较倾向作积极的自我介绍；在强调和谐的人际关系条件下，自我介绍时却比较谦虚。这说明（）因素对自我表现的影响。
在我国，人际关系的基本模式是人缘、人情和人伦。
什么健康，指以积极乐观的生活态度，形成与保持和谐的人际关系的能力。（）
社会健康指人与社会环境的相互作用，具有和谐的人际关系和实现社会角色的能力
人际技能包括下属的领导能力和处理不同小组之间的关系的能力。
基层公务员良好的（）能力，能充分打造基层社会和谐的人际关系和良好的社会氛围，有力推动社会主义和谐建设。
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价
处理人际关系的方式和方法，是由一个人个性所决定的，所以不需要学习。（）
人际关系的好坏程度影响着一个人的生活质量
全方位评估指的是从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
人际智能具体地说是指一个人与他人良好相处、有效调节关系、协同工作、发挥人际效能的能力。（）
和谐的人际关系对个人的发展和社会的稳定都有着非常重要的作用，我们怎样才能营造和谐的人际关系？
对“领导者的素质”研究最多的是美国人，根据美国公务员局“管理卓越框架”的规定，领导有三大素质：个人素质、人际能力、组织成功。下列各项中，不属于组织成功的是（）。
“一个人的成功只有15％是由于他的专业技术，而85％则靠人际关系和他的处世能力。”这是（）
企业研究中，某团队中的A员工和B员工团队人际关系和谐程度的评价存在差异，这一现象反映的是
建立良好人际关系，说的是一个人要跟（ ）保持和谐。
人际关系的好坏程度影响着一个人的生活质量。
人际交往和人际关系的状况往往是一个人心理健康水平和社会适应能力的一种综合体现。
人是社会中的人，外在与内心和谐才可以与他人、与社会乃至个人生存的自然环境建立一种正常、有序的联系，使自我与日益扩大的人际关系网络保持和谐畅通。（）
技术技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度，主要是如何“处事”。人事技能，简言之就是一种与人共事的能力，是一种激励下属和得到同事及领导支持的能力，是一种妥善处理人际关系的能力。而概念化技能，则指管理者所具有的宏观视野、整体考虑、系统思考和大局把握的能力。
()称为全方位评估，它是指从员工自己、上司、直接部属、同事以及客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力等。
人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。人际技能包括对下属的领导能力和处理各种关系的能力。下列属于人际技能作用的是（）
