劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来衡量()。

A . 劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自上而下”的方式 B . 劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自下而上”的方式 C . 制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持 D . 制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持 E . 劳动标准的制订程序要符合客观实际

时间:2022-11-05 13:28:57 所属题库:劳动关系协调师(二级)题库

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