《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行应当依据评价结果将董事划分为（）三个级别。
资产公司上级机构应根据自身掌握的内部控制信息，对下级机构的内部控制状况不定期作出评价，并将评价结果作为经营绩效考核的重要依据。
（）对商业银行董事履职评价工作进行监督。
根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为（ ）。
商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价，依据评价结果可将董事划分为（）。
监事会负责对商业银行董事和监事履职的综合评价，向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行（）对董事履职评价工作负最终责任，银行业监督管理机构对商业银行董事履职评价工作进行监督。
监事会应当在每个年度终了（）内，将其对董事会和高级管理层及其成员的履职评价结果和评价依据向监管机构报告，并将评价结果向股东大会或股东会报告。
（）负责对商业银行董事和监事履职的综合评价，向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。
（）负责对商业银行董事和监事履职的综合评价，向银行业监督管理机构报告最终评价结果。
根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为（）。
商业银行监事会（监事）应当对董事会和高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价，至少每年向股东大会（股东）报告（）次。
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行应当在每个年度终了（）内，将各环节的董事履职评价结果和全部评价依据报告银行业监督管理机构。
监管部门应严格董事任职资格审查，细化商业银行董事任职资格要求，对董事、监事履职进行考核评价和后评估。对不尽职、失职的董事或监事，可视情况采取以下措施：（）
（）负责对商业银行董事和监事履职的综合评价．向银行业监督管理机构报告最终评价结果并通报股东大会。
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，商业银行董事履职评价应当充分发挥监事的作用，评价工作可以包括董事自评、董事互评、董事会评价、监事会评价等环节，由（）形成最终评价结果。
商业银行监事会（监事）应当对董事会和高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价，至少每季度向股东大会（股东）报告一次。
根据《商业银行流动性风险管理办法》相关规定，商业银行监事会（监事)应当对董事会和高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价，至少每三年向股东大会（股东)报告一次。（)
市县两级定期对（）进行回顾分析评价，预测结果与实绩的偏差应在3个百分点以内
各机构应持续做好员工履职回避工作，定期对履职回避执行情况进行检查，及时将有关情况通报相应的纪检监察部门，并将有关制度制定和执行情况纳入年度内部控制评价报告上报对应监管部门或属地监管机构（）
商业银行监事会（监事)应当对董事会和高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价，至少每（)年向股东大会（股东)报告一次。
监事会对董事和高级管理人员的年度履职评价结果应当至少分为（）档
（)应当会同有关部门制定高原美丽城镇评价考核标准，上级人民政府根据考核标准，对下级人民政府定期进行评价考核，并将评价考核结果作为对下级人民政府及其负责人评价考核的重要依据。
