女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
参加了生育保险的职工依法享受生育津贴和（）
按《企业职工生育保险试行办法》规定，生育津贴支付期限一般有多长（）
职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。（）
职工参加生育保险缴费6个月及以上生育可享受生育津贴待遇。职工生育后应于（）月内提出津贴补助申请，并提供相关材料。
生育津贴只有女职工申领吗？男职工可申领吗？男的申请陪产假可以申请生育津贴吗？
我国生育保险制度规定：孕期不足4个月的女职工流产可享受（）天产假。
辨析：只要所在企业缴纳了生育社会保险，女职工生育时均能无条件地享受生育社会保险。
生育保险待遇包括（）和（）。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第一胎，有准生证，有参加生育保险，怀孕4个多月意外流产可以领生育津贴吗？能领多少？如何计算？
按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）
女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
员工做生育登记时，由于拟生产医院不能享受生育保险待遇，故没有做生育登记。现在女职工已生产，但是没有生育登记表，可以申请生育津贴吗？
《淮北矿业职工生育保险暂行规定》女职工怀孕未满4个月流产或患宫外孕的，享受15天的生育津贴。
按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）.
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的（）、（）或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
女职工生育费用，已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由（）支付
《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育或流产后需要持什么证明到当地社保经办机构办理手续领取生育津贴和报销生育医疗费？
我国生育保险制度规定：孕期超过4个月的女职工流产可享受（）天产假。
《淮北矿业职工生育保险暂行规定》规定：女职工在小孩出生（）天内领取独生子女光荣证方可增加30天的生育津贴。
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
女职工产假期间的生育津贴按照（)有关规定，已参加生育保险的，由职工基本医疗保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。
女职工在产假期间，由单位发放工资变更为享受生育津贴，生育津贴由（）支付
未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（)的标准由用人单位支付。
