职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）
女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（）。
职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。（）
职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴（）
职工参加生育保险缴费6个月及以上生育可享受生育津贴待遇。职工生育后应于（）月内提出津贴补助申请，并提供相关材料。
生育保险待遇包括（）和（）。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
配偶无工作的男职工享受生育津贴的标准是（）。
员工做生育登记时，由于拟生产医院不能享受生育保险待遇，故没有做生育登记。现在女职工已生产，但是没有生育登记表，可以申请生育津贴吗？
《淮北矿业职工生育保险暂行规定》女职工怀孕未满4个月流产或患宫外孕的，享受15天的生育津贴。
下列情形中，职工可以按照国家规定享受生育津贴的有（）。
企业参加生育社会保险后，女职工生育或流产后的生育津贴由谁支付（）
职工有（）情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。男职工配偶属非城镇户籍人口或城镇无业人员且未参加生育保险，符合计划生育规定生育的，社会保险经办机构按规定的生育保险费用的（）支付一次性生育补助基金。
参保职工在独生子女假休假期间可享受生育津贴待遇吗？
职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴( )
保洁员刘某，女，单位依法为其缴纳了生育保险，2015年7月刘某产下一子，其休产假前月工资为3000元，公司上年度职工月平均工资为8000元，请问刘某的生育津贴由谁来支付以什么标准支付（）
用人单位未按规定参加生育险的，职工如何享受生育保险待遇
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
女职工产假期间的生育津贴按照（)有关规定，已参加生育保险的，由职工基本医疗保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。
女职工连续参加医疗保险满（）个月后生育的，才能享受生育医疗保险待遇。
男职工配偶 2019 年 1 月 22 日后合法生育且未参加生育保险的,男职工可享受一次性生育补助金（）
女职工在产假期间，由单位发放工资变更为享受生育津贴，生育津贴由（）支付
未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（)的标准由用人单位支付。
