“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的,下列不属于人力资源管理的基本理论的是()
在著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念的是()。
美国斯坦福大学的()从课程的功能出发提出显性课程,隐性课程和悬缺课程三种类型的课程。
首先提出“经济法”这一概念的是()
美国课程学家()首先明确提出了课程目标这一概念。
“市场营销组合”这一概念是由美国的杰罗姆·麦卡锡教授首先提出来的。
服装市场营销组合这一概念20世纪50年代由()首先提出
“预备情绪”这一概念最初是由波兰现象学美学家()首先提出来的。
人力资源这一概念首先是由()提出并加以明确界定的。
首先提出智力年龄这一概念的是()
首先提出政治文化这一概念的是()
“市场营销组合”这一概念是由美国的杰罗姆.麦卡锡教授首先提出来的。
首先提出“语境”这一概念的著名学者是()
首先提出“悬缺课程”这一概念的是()。
“市场营销组合”这一概念是由美国的杰罗姆•麦卡锡教授首先提出来的。
儿童心理发展存在关键期,首先提出这一概念的是( )。
“丝绸之路”这一概念由中国人首先提出。
“中介语”这一概念是 首先提出来的。
首先提出自我效能感这一概念的是哪个心理学家?
()首先提出“范畴错误”这一概念。
儿童心理发展存在着关键期,这一概念是由()首先提出的。
在组织管理学中,首先提出了“诱因”这一概念的是( )。
首先提出智力年龄这一概念的是【 】
人力资本这一概念是由美国的经济学家()首先提出的。