主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。
（）用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息；适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作；不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。
（）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。
以下哪种确定权重的方法不适用于规模很大的选拔？（）
写好各类应用文，事先要做好搜集（）材料，确定基本观点，选择文体类别等准备工作。
以下各类基金中（）不适用于简易程序注册。
（）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。
以下哪种心理治疗方法不适用于治疗抑郁症（）。
以下哪种方法不适用于胸部损伤的伤员？（）
写好各类应用文，事先要做好搜集典型材料，确定基本观点，选择文体类别等准备工作
（）是信息搜集的重要方法，信息工作者向被调查者发放事先设计好的调查表，并由被调查者填写，通过调查表的回收和处理来获取所需要的信息。
统计工作搜集信息的方法有多种，一般情况下，这些方法可以分为两类，即（）。
在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）
通过（）进行工作分析，可以了解到广泛的信息，并且信息比较客观和准确，但不适用于工作循环周期长的工作。
以下哪种方法不适用于加工内圆锥（）
金属梯子不适用于以下什么工作场所?()。
【单选题】以下哪种输精方法不适用于母羊？ （）
法人客户不良债权尽职调查部门应在尽职调查结束后 个工作日内对尽职调查搜集的资料整理归档，归档资料包括但不限于尽职调查中搜集的还款义务人基础资料、不良债权基础资料、不良债权日常管理资料、各类市场信息等（）
通过媒体，如报刊、图书、政府公告、互联网、各类机构的管理信息系统等，搜集公开发布的有关资料，为项目设计与决策提供详实的辅助资料，属于()方法。
是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法，它是人力资源管理最基本的工作之一（）
以下哪种检测方法不适用于桩身完整性检测（）
下列哪种绩效评价方法只能把员工分为有限的几种类型。难以具体比较员工差别。也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息，不适用于员工能力分布呈偏态的情形（）
搜集工作分析的方法中，适用于各类工作的方式有（)。
