实行最低工资制度有哪些好处（）
实行计税工资制度的企业，在税前列支工资时，哪些人员不得列入计税工资人员的基数？
实行工资指导线制度的主要目的不包括()。
甲(女)与乙(男)1997结婚。结婚时,乙月工资3000元,甲月工资1000元。双方签订了书面协议约定,甲每月1000元工资加上乙每月拿出的1500元为双方共同所有,双方的其他收入归各自所有。2003年,乙提出离婚,甲同意,但要求乙将其个人存款10万元按夫妻共同财产进行分配。法院经过调查认为,甲乙的约定有失公平,因此做出判决,准予甲乙离婚,乙的存款10万元,由甲乙各分5万元。我国实行的夫妻财产制度是()。
事业单位现在实行的工资制度是（）。
公务员实行国家统一的（）与（）相结合的工资制度。
“国家实行最低工资保障制度”的相关法规是（）。
公司操作服务人员基本工资制度实行（）
用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。
《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，鼓励基层单位实行教育培训结构工资制度，将培训结果与工资待遇挂钩，以解决员工学习动力不足的问题。落实各项激励政策，促进员工由“要我学”向“我要学”的转变。
我国目前实行的工资制度主要有三类，包括（）
实行工资指导线制度的主要目的是（）
简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。
我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是（）
人民警察实行（）的工资制度。
国家实行最低工资保障制度，工资的最低标准，由（）
下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。
事业单位的管理人员实行的工资制度，在工资构成上，主要分为职员职务工资和（）两部分。
我国实行的最低工资制度是（）。
用人单位可以通过实行计件工资，来规避执行最低工资制度。（)
我国实行最低工资保障制度，最低工资包括基本工资和奖金，津贴，补贴和社会保险（）
案例分析：精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路—
实行以——为基本形式，以劳动报酬同岗位与贡献挂钩浮动为基本原理的工资制度，代表着工资制度改革的方向（）
