工资制度的主要内容包括哪些。
实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准
实行工资指导线制度的主要目的不包括()。
企业工资制度应包含的主要内容有（）
丛日云教授在其《西方政治文化传统》中写道：“伯里克利扩大民主的一项关键性措施，就是实行公职津贴制度。此前，雅典的公职人员没有任何报酬，在这种情况下，只有富裕的上层公民才有可能长期担任公职，下层公民被排除在外”，伯里克利为公民发放工资和津贴，目的是（ ）。
企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。
简答最低工资制度的主要内容？
泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括：（）
我国目前实行的工资制度主要有三类，包括（）
实行工资指导线制度的主要目的是（）
工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）
实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
泰勒除了研究“工作方法”用同样的力量可以获得较大的生产量外，还主张采用差别工资制度，由此奠定了科学管理的基础。
简述新的教师工资制度的主要内容。
简述泰勒原理的基本内容。
事业单位的管理人员实行的工资制度，在工资构成上，主要分为职员职务工资和（）两部分。
2011年年报开始实行的的劳动工资统计报表制度中，劳动报酬都改称为工资总额。下面对单位从业人员工资总额的表述哪一项是错误的（）
泰勒刺激性的工资报酬制度的内容包括()。
1.下列哪项属于法约尔管理过程的主要内容？ （) A.管理需要有稳定的行政组织体系 B.工作应流程化、标准化 C.管理要遵循14项管理原则 D.实行刺激性报酬制度 E.权威可分为三类
（法律法规）工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容（）
实行计时工资制度，工人低生产力的风险主要承担者是（）
实行以——为基本形式，以劳动报酬同岗位与贡献挂钩浮动为基本原理的工资制度，代表着工资制度改革的方向（）
效率工资理论认为报酬制度分为工资制度和分享制度两种模式。（)
早期的实物工资制度起源于人们习惯了农村的实物报酬，所以雇主用土豆、面粉等代替工资。（)
