员工满意度调查的内容要涉及到员工的（）。
员工满意度调查是为了（）。
简述实施员工满意度调查的目的。
下列（）不属于员工满意度调查的对象。
员工满意度调查的内容包括（）。
员工满意度调查的内容（）。
员工满意度调查可以起到的作用有（）。 ①事先了解员工情绪并作出反应 ②起到预防及监控作用 ③对管理中的问题进行诊断 ④提高员工工资水平 ⑤促进员工提高工作效率
在劳资沟通中，员工满意度调查问卷的主体部分是（）。
实施员工满意度调查的目的包括（）。
年度整体福利调查主要是了解企业在上一个福利年度内整体福利项目的实施情况，以及员工对现行福利的满意度和看法。下列关于对于整体福利的调查的主要内容，正确的是（）①企业的福利理念和福利政策是什么②法定福利与补充福利的比重各为多少③每一种福利项目的比重是多少，比重是否合理④员工对现有福利项目的满意程度如何
员工满意度调查方法和调查问卷包括（）内容。
企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。
通过企业员工薪酬满意度调查，可以了解员工（）。
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查，其意义主要体现在（）。
分享员工满意度调查结果的基本原则是什么？（）
根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。
在进行员工满意度调查时，要根据()确定调查的内容。
员工满意度调查的步骤是（）。
从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
员工满意度调查对于寿险公司的作用在于（）。 ①了解员工的情绪并做出的反应，以促进组织发展 ②对企业管理中存在的问题进行诊断，以帮助企业找出改进方法 ③强化员工参与，增强员工心理满足感，提高工作效率 ④帮助企业找出带有不良情绪的员工，让其离开组织，以防止不良情绪蔓延
从薪酬调查的()来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．
针对“是否有定期员工满意度调查？”的说法，是（）方面的诊断。
【判断题】塞利格曼通过调查发现，对快乐的追求对人们的生活满意度几乎不起什么作用；对有意义的追求对人们的生活满意度起的作用最大；对沉浸其中的追求同样起很大作用。
企业可以通过（)推介来导入客户满意意识，促使企业员工了解和认识什么是客户满意、客户满意的作用和推行客户满意度管理的意义，从而在员工心目中有效地树立以客户为中心和全员服务的管理理念。
