若企业的宣传有（）的倾向，卷烟零售客户的期望就会过高，其感受到的服务水平也会低于期望目标。
在公司层战略中，考虑经营环境和内部条件，商品流通企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上的战略是()。
《指南》在目标部分分别对3～4岁、4～5岁、5～6岁三个年龄段中期幼儿应该知道什么、能做什么，大致可以达到什么发展水平提出了合理期望。
根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）
根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。
期望水平的高低与制定谈判目标是否有直接的关系？（）
期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。
（）指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平
对某个被评估对象而言期望达到的水平称为（）
期望理论中，（）是指个体相信达到一定的绩效水平后即可获得理想结果的程度。
根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。
在教学设计中，学习需要是一个专门的概念，是指学习者学习方面当前的状况与被期望达到的状况之间的距离，或者说，是学习者已经具备的水平与期望学习者达到的水平之间的差距。学习需要分析是界定现实结果和期望结果之间差距的一般过程。
在厘定新产品价格时，保险公司应首先确定该产品的定价策略。定价策略是公司为达成其定价目标而遵循的总的指导方针，是指根据公司的价格策略所希望达到的目标而采取的手段，可以表现为公司对该产品所期望的利润水平、销售水平和市场占有率水平。人身保险产品定价所考虑的策略包括()：①利润最大化定价策略;②适应性定价策略;③中立定价策略;④渗透性定价策略。
（）是指为促进和加强期望达到的行为水平而采取的正规管理措施。
期望理论认为，激励水平取决于期望和（）的乘积。
（）在企业投入生产一段时间后实现，它在一定程度上决定了人们对企业生产能力达到的水平的期望，是企业在搞基本建设时努力的目标。
反映组织对绩效指标期望达到的绩效水平的是（)。
在厘定新产品价格时，保险公司应首先确定该产品的定价策略。定价策略是公司为达成其定价目标而遵循的总的指导方针，是指根据公司的价格策略所希望达到的目标而采取的手段，可以表现为公司对该产品所期望的利润水平、销售水平和市场占有率水平。人身保险产品定价所考虑的策略包括（）
截止到2018年，我国居民平均期望寿命达到77岁，比全球的平均水平还要高5岁。（)
弗罗姆的期望理论认为：只有人们预期某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，人才会采取这一特定行为。根据这一理论，人们对待工作的态度取决于对三种联系的判断：努力和绩效的联系，即付出多少努力才能达到某一绩效水平，能否达到，概率有多大；绩效和奖赏的关系，即当我达到这一绩效水平后，会得到什么奖赏；奖赏和个人目标的联系，即这一奖赏能否满足个人目标，吸引力有多大，根据以上定义，下列可以用期望理论解释的管理手段是
在服务行业中，顾客满意对所提供的产品和服务的满意度水平取决于顾客期望与顾客感知之间的差距，当顾客感知质量等于或超过期望质量的水平时，才能够使顾客满意，下面哪项做法是能够达到顾客满意的措施？()
《3—6岁儿童学习与发展指南》在目标中分别对3～4岁、4～5岁、5～6岁三个年龄段中期幼儿应该知道什么、能做什么、大致可以达到什么发展水平提出了合理期望（）
激励水平的高低取决于期望值，关联性和效价________ 的大小。只有当这三者都高时，才能真正达到高激励水平。
（)是指限于经营环境和内部条件，企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上。
