采用()客户管理导向的企业是谋求以提供具有更高附加价值的产品来争取并赢得客户。
企业只有（），才能更关注服务工作，提高服务水平。
企业在进行价值链分析时，最需要关注的是()
在供应链管理环境下，若企业能以更低的成本获得比自行物流更高价值的资源，通常情况下企业会选择（）。
企业可以在提供给顾客更高的认可价值的同时，保持成本领先，此时企业可采取（）。
强烈的（）意识，使美国企业文化更看重自我价值的实现
以人为本的企业价值观更代表企业（）的根本利益。
中国零售企业在转变战略重点，关注企业内部的同时，也开始逐步认识到市场竞争的最终结果是获得企业规模，通过规模效应来获得消费者和供应商的认同，从而创造企业价值。
人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。
甲企业是一家规模较小的企业，所处行业较为成熟，因此只能寻找细分市场以谋求发展。该企业关注的价值链驱动因素是()
顾客往往是依据心理等待时间来评价服务的，因此心理等待时间比实际等待时间更值得服务企业关注。
创新菜肴“新”是基础，然而仅具有新意未必就是餐饮企业需要开发、经营的品种。因为企业创新更重要的日的是在满足消费者需求的同时，为企业创造价值，包括生产价值、推广价值、经济价值和（）。
（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。
以人为本的企业价值观更能增加企业效益，和（）
商业健康保险能够为企业特别是中小型企业转嫁经营风险，同时提升企业员工的幸福感，为企业创造更大的价值。
使企业创新创业价值最大化，需要关注哪些（）
尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有（）。 ①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求 ②越来越多的企业采用弹性福利计划 ③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势 ④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题 ⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势
民法更关注安全的优越价值,商法更关注效率的优越价值。()
企业可以在提供给顾客更高的认可价值的同时，保持成本领先，此时企业可采取（ ）。
关注企业的人力管理也是评判企业管理模式的一个方面，下面不属于人力管理方面关注点的是（)。
企业创造更大顾客让渡价值的途径有()
使企业创新创业价值最大化，需要关注那些()
企业应在实施绩效管理的过程中，着手培养管理者对绩效管理的认知，使他们从对绩效管理的质疑中摆脱出来,开始研究学习分享绩效管理，让他们正确认识绩效管理的价值和意义。因此，哪些工作是可以进行的（）。微信关注“蓝恩教育”会计职称CPA学历保过
【单选题】日本设计发展的（)阶段更多的关注欧洲设计经验,出现了一批对公司设计方面提出更高要求的企业。
