法律关系的观念最早起源于（）。
（）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。
六西格玛管理作为一种持续改进产品和服务质量的方法，最早起源于美国的（）。
著名的黑手党最早起源于哪里（）
资产证券化作为一项金融技术，最早起源于美国的住宅抵押贷款类证券。
银行卡最早起源于20世纪初的美国商业签账卡，发展至今，主要经历了（）阶段。
企业管理软件最早起源于制造业管理信息系统的研究与开发，并且经历了物料需求计划MRP、制造资源计划MRPⅡ、企业资源计划ERP三个大的发现阶段。
对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）
安全系统工程最早起源于（）。
案例教学最早起源于19世纪70年代的（）。
信息社会最早起源于20世纪50年代的（）
为母亲过节，最早起源于（）的民俗。
工作分析的两种典型模式中，功能性工作分析（FJA）法是以（）为中心的分析方法，是美国培训与职业服务中心的研究成果。
由普通法院解释宪法的做法最早起源于美国。
一系列职位、职务和职业的集合是（）
中央银行最早起源于19世纪的美国。
Internet最早起源于美国国防部的ARPAnet网络。
文件中心是20世纪40年代出现的一种新型文件管理机构，最早起源于（）。
（）系统包括发电控制类、发电计划类、网络分析类、调度员培训模拟和市场交易与管理类五部分的软件。
()又称职位分析、岗位分析或职务分析，是根据调查和研究，对特定工作的任务、性质、特点等基本特征的信息进行分析，并提出专门报告的工作程序，作为招聘、选拔能够胜任工作的求职者和晋升者、确定合理的工作制度和职责分配、确定培训的需求和内容、考核员工工作绩效、确定薪酬体系、预防职业安全与健康危害的依据。
商业性设计最早起源于美国（判断正误）
（）又称职位分析、岗位分析或职务分析，是根据调查和研究，对特定工作的任务、性质、特点等基本特征的信息进行分析，并提出专门报告的工作程序，作为招聘、选拔能够胜任工作的求职者和晋升者、确定合理的工作制度和职责分配、确定培训的需求和内容、考核员工工作绩效、确定薪酬体系、预防职业安全与健康危害的依据。
对晋升领导职务的公务员，按照相应职位要求所进行的培训称之为哪类培训（）。
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系
