专业技术人员是我国职业划分和人事管理的一个概念，它泛指从事科学研究和专业技术工作的人员。
专业技术人员是指其职业是有一定的（）基础并有较高专门知识和技术的人员。
一个医生人员不以貌取人，对于病人，无论是衣着华贵的富人、随从众多的高官，还是衣衫褴褛的贫困者，都能一视同仁、热情周到地予以诊治。这实质上是要求专业技术人员应具备什么样的职业精神（）。
（）的职业道德规范是由专业技术人员的劳动特点和工作性质决定的。
专业技术人员内生动力的形成过程同时也是职业态度和职业道德形成的过程。
拥有良好的职业形象，职业行为和职业心理特征，是每一个专业技术人员在职业发展道路上顺利前行的基本保证。
对于工程技术人员来讲，提高职业道德要从以下（）着手。
人职匹配理论的基本思想是，专业技术人员个体差异是普遍存在的，每一个专业技术人员都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。（）
继续教育是专业技术人员职业生涯发展的前提保障和持久动力。
敬业是专业技术人员对所从事的职业应有的认同、热爱和尊敬的基本态度和职业道德意识。主要表现为（）。
职业化程度的高低与专业技术人员在单位的（）和贡献密切相关。
专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的（）
《保险公估从业人员职业道德指引》规定，保险公估从业人员的专业胜任包括实质的专业胜任与形式的专业胜任两种形式。持证上岗属于对公估人员的“实质的专业胜任”。()
职业生涯规划工作主要由专业技术人员和组织两方面构成，其中组织方面的职责有（）。
专业技术人员是在社会生产和社会生活中，从事领域不同、层次不一的专门某一项专业技术工作或职业的人员。
专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的是吗？
专业技术人员内生动力形成包括（）以及良好的职业行为和职业道德形成等多方面的内容。
专业技术人员的知识、技能、能力和素质随着岗位实践和科学技术水平的发展而提升，因此专业技术人员职业继续教育要做到（）。
专业技术人员需加强职业道德的自学、自修、自律和（）
【单选题】《保险公估从业人员职业道德指引》规定，保险公估从业人员的专业胜任包括实质的专业胜任与形式的专业胜任两种形式。持证上岗属于对公估人员的“实质的专业胜任”。（）
在建立专业技术人员人才评价机制时，首先要从规范职位分类与职业标准入手，建立以()为核心，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。
职业规划题库：职业生涯规划的（）是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。
职业资格制度是对专业技术人员的（)管理，是专业技术职务聘任制度的延伸和发展。A．职业B．资格C．准入
敬业是专业技术人员对所从事的职业应有的认同、热爱和尊敬的基本态度和职业道德意识。主要表现不为()。
