以下不是团队宾客的特点（）。

A . A、本省网络运行KPI监控 B . B、全网重大网络、社会事件督办 C . C、负责本省割接信息上报 D . D、负责本省7*24监控值班

A . 批次多 B . 逗留时间短 C . 价格偏高 D . 零星现付

A . 船上人员是一个有共同目的的团队 B . 有时船舶成员会孤立地工作 C . 要能够临时与第三方进行合作 D . 每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标

A . 外来威胁 B . 团队目标 C . 领导方式 D . 团队状况

A . 指派领导 B . 沟通协商 C . 人事招聘 D . 自检考核

A . A、相互的信任 B . B、对个体目标的承诺 C . C、谈判的技巧 D . D、恰当的领导

A . 存在着大家不敢否定的“权威人物” B . 成员之间的相互学习 C . 较高的工作效益 D . 团队成员地位的平等

A . A、挫折 B . B、过多的会议 C . C、对项目经理缺乏信任或信心 D . D、毫无成效的会议

A、以共同目标为纽带 B、以有效沟通为桥梁 C、以强制合作为基础 D、以优势互补为手段

A . 急躁型 B . 活泼型 C . 稳重型 D . 忧郁型

A . 船上人员是一个有共同目的的团队。 B . 有时船舶成员会孤立地工作。 C . 要能够临时与第三方进行合作。 D . 每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标。

A . 一致性 B . 具体性 C . 责任性 D . 合作性

A . A．船上人员是一个有共同目的的团队 B . B．有时船舶成员会孤立地工作 C . C．要能够临时与第三方进行合作 D . D．每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标

A . 团队建设活动既可以是状态审查会上的5分钟议程，也可以是为改善人际关系而设计的、在非工作场所专门举办的体验活动 B . 团队建设活动主要应该在项目团队内部产生较大冲突后才开展，因为这些活动会浪费宝贵的时间，可能导致进度延误 C . 如果团队成员的工作地点相隔甚远，无法进行面对面接触，就特别需要团队建设策略 D . 团队建设是一个持续性过程。为有效地管理项目环境的变化，需要持续进行团队建设或在团队建设中融入新内容

A . 目标明确合理原则 B . 互补原则 C . 精简高效原则 D . 不开放原则

A . 一致性 B . 不可衡量性 C . 责任性 D . 创造性和合作性

A . 创建团队 B . 养成团队品质 C . 保持和增强团队优秀品质 D . 提高团队能力

A . 团队精神的客观价值 B . 团队精神的客观价值的信息传播 C . 形成对团队精神的价值的认识 D . 个人对团队精神客观价值的信息进行传播

A . 人员组成具有梯级性 B . 具有超前的管理模式 C . 市场占有率稳定增长 D . 业绩递增稳定有序

A．就餐时间相对集中 B．就餐人数稳定 C．就管标准和菜式基本统一 D．口味要求一致

是 否