量力而行法的优点是，它是一种最简单的预算方法，适用于新产品上市或一般小型企业。缺点是很难确定所花费用是否有效，而且不易反映出广告支出与（）变化的关系。
在确定费用预算总额时，方法之一为根据可用费用来决定费用预算总额。F寿险公司采用该方法确定费用预算总额。若2009年度，F寿险公司意外险产品的保费收入为1，000，000元，附加费用比例为25%。 根据该寿险公司2009年意外险产品的可用费用，可以判断：为确保产品的可用费用足以支持年度经营开支的需要，该确定费用预算总额的方法不适用于（）。
企业通常采用的制定广告预算的方法有()。
采取竞争对抗法来确定广告预算的一半都是（）的企业。
制定网络广告预算的常用方法有（）。
常用的预算编制方法主要有（）。
一般来讲，企业确定广告预算的方法有4种，是（）。
支付广告费用要考虑企业的能力，用企业可能提供的广告支出来决定广告的预算，这种广告预算制定的方法是（）
（）是根据一定期限内的利润总额比率，预算广告费用的方法。
制定电信企业促销预算，常用的方法有（）
影响企业广告预算的主要因素有（）。
企业制定广告预算的方法有（）。
分析企业商品与同类商品或替代品之间的差异，确定商品的优点和特点，并以其中最主要的、最能吸引消费者的方面作为广告主题，这种商品分析的主要方法有：（）
广告预算分配方法主要有（）。
某企业预定年销售额为1000万元，销售成本规定不超销售总额的1%，因此可得到销售费用为10万元。这样确定销售预算的方法就是（）法。
确定和调控企业工资总额的方式主要有（）、（）、（）。
在广告预算分配方法的使用中，在广告商品种类较少而分配地区又较多的情况下，企业一般采取的广告预算方法为（）
企业高层领导根据经营方针确定一定期间预算额而形成的成本，主要包括研究开发费、广告宣传费、职工培训费等项目。这样的成本是（）。
当企业实施较为复杂的福利计划时，福利预算是设立有效福利计划的第一步。在制定福利预算时，首先对企业的总体业绩指标和报酬总额做出预测，然后确定企业所能够接受的福利总额，最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者，由管理者负责进一步分配到具体员工的方法是（）
在确定费用预算总额时，方法之一为根据保费收入的增长率来确定费用增长率。G寿险公司采用该方法确定费用预算总额。若2008年、2009年，G寿险公司意外险产品的保费收入分别为1亿元和2亿元，2008年意外险产品的实际费用为2500万元。G寿险公司要求管理费用预算增长率不能超过保费收入增长率的50%。 采用这种方法确定费用预算总额的保险公司需要满足的条件包括（）等。①具有比较成熟的经营管理模式；②业务结构相对稳定；③成本结构相对稳定；④业务波动性较大。
企业确定广告预算的方法包括( )
企业确定广告预算的方法包括( )
企业根据自己的经济实力，即财务承受能力来确定广告费用总额的方法是（）。
企业制定广告预算有()方法。
