各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（）。
对加强责任中心管理，开展责任成本管理方法以及对于部门的绩效考核十分有利的核算方式是（）。
人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是（ ）。
各职能部门在绩效管理方面的主要责任有（）。
大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程
绩效评估本身不是目的，它只是为获得更高的业绩水平而使用的手段，是有效提高政府绩效的动力工具。公共部门对公民至少应在以下（）方面负主要责任。
商业银行应明确划分相关部门或人员在理财计划风险管理方面的权限与责任，建立内部权责制衡监督机制。（ ）
在实践中，一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担，员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。下列各项责任中，属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是（）： ①对员工进行绩效考核； ②确定组织的人力资源战略； ③利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励； ④进行市场薪酬调查。
综合绩效考评实行行长负责制，在行长领导下，由省行绩效考评中心统一组织管理，各有关部门分工负责、相互配合。（）负责绩效考评中心日常事务。
在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。
卫生行政部门在食品安全监督管理方面的主要职责是（）
有利于加强责任中心管理，考核部门绩效的物流成本核算对象形式是（）
基层各单位主要负责人为本单位业务外包管理的（）责任人。组织本单位各相关部门，全面落实集团关于业务外包的各项管理要求。
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（)。A.部门结构B.层次
《中铁四局集团有限公司风险资金管理办法（暂行)》中规定，各类风险资金管理的第一责任人，为各单位行政主要负责人;直接责任人为各单位发起风险资金业务的部门负责人;财务部门负责人为连带责任人。（)
各预算单位进一步健全和完善预算绩效管理相关制度、工作流程和操作规程，明确部门内部绩效（）职责分工，加强在预算绩效管理方面的通力协作，以确保部门绩效管理工作有理论指导、有制度可依、有机构保障，进而不断提高部门预算绩效管理水平和绩效自评工作质量。
在事故事件管理过程中，总部各业务主管部门的责任包括（）
安全生产责任制是按照安全生产管理方针和“管生产的同时（）”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度
各级财政部门、预算部门和单位及其工作人员在绩效评价管理工作中存在违反《项目支出绩效管理办法的》的行为，应当追究相应责任;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。（)
运营公司各职能部门及下属单位应按照公司档案管理的要求，切实担负起本部门的档案（资料）管理责任，做好工作范围内的档案等工作，档案管理工作纳入各职能部门和下属单位绩效考核（）
简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。（15分）
