单位应当建立健全(),合理设置岗位,不得由一人办理货币资金业务的全过程,确保不相容岗位相互分离。
期货公司应当合理设置业务部门及其职能,建立()等岗位责任制度,对关键岗位及业务实施重点控制,确保前、中、后台业务分开。
营业机构应根据业务量、人员等情况合理设置每个柜员的具体岗位、职责和交易权限,综合柜员制机构应按照柜员设置现金尾箱,实行()原则。
各行对账组织部门应按照()的原则,根据业务处理要求和工作量设置对账团队或对账岗位,合理配置A、B角对账职位。
按照()原则,业务处理中心必须分岗设置岗位角色,且同一操作人员不得使用不同岗位角色处理同一笔业务.
参加支付系统的各级通汇机构,应根据支付业务处理程序,按照便于操作相互制约的原则,设置不同的岗位
各级行应科学合理地设置业务运行岗位,建立健全岗位责任制度,(),加强关键岗位管理。
按照内控制度要求,岗位之间应严格分工,坚持岗位制约,严禁越权办理业务。各级清算中心及支付系统网点必须设置哪些岗位。()
电子银行业务统计数据的采集(),各级管理行应确保统计分析工作的准确性和时效性。
根据全面监控原则,各级行应定期检查监控录像设备,定期更换监控录像带,确保监控录像系统正常运行,监控录像带至少保留()天。
行政事业单位应当合理设置支出业务岗位,明确相关岗位的职责权限,确保不相容岗位相互分离。下列各项中,属于支出业务不相容岗位的有()。
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。
各级行应按照()的原则合理设置业务运行岗位,确保不同业务部门之间和岗位之间的权责分明,互为制约,相互监督。
单位应当按照()的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制约机制。
发卡行应科学、合理设置岗位,严格执行岗位制约分离规定,下列岗位中()三个不相容岗位不得混岗。
企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
各级清算机构应遵循()原则,建立有效的风险预警机制,制定业务应急预案,确保清算业务的安全、平稳、连续运行。
各级行应通过多层次、多渠道的贷后检查,适时把握客户的准入和退出时机,实现客户的动态管理,确保贷款的安全运行。
办理网上银行业务应遵循/"事权划分、岗位分离/"的原则。各级别角色操作人员岗位设置要确保操作权限和授权权限相互分离,严格遵守岗位职责,并按照省联社规定执行关键岗位人员岗位轮换和强制休假制度。()此题为判断题(对,错)。
各级行应不断提高内勤行长的业务素质、合规意识和履职能力,确保内勤行长监督职能发挥充分、到位;对于各类违规人员,按照“谁违规,谁整改;谁管理,谁负责”的原则进行处理。()
规范安检点位设置:督促运营单位按照()的原则,对公共交通安检点位的设置情况进行不定期排查,发现问题及时整改,确保安检点位设置合理规范
柜员按照实名制和的原则管理,按照部门职责、岗位职责和系统操作要求合理设置岗位、级别及操作权限()
开办债券业务的金融市场部要按照规定设置岗位、配备人员,建立健全制约和风险防控体系,确保资金安全。部门内部合理设置前台和中台岗位,具体为:交易经办岗、交易审核岗、内部风控岗、有权审批岗。()此题为判断题(对,错)。
各级行应遵循反洗钱法律法规和监管要求,按照“了解你的客户”的原则,针对不同客户,采取合理措施,了解,做好与农发行建立业务关系所有客户的身份识别工作()