营销代表“五险一金”个人缴费部分，由公司从营销代表工资中代扣、代缴。
目前我国企业职工基本养老保险个人账户缴费为职工工资的11%，全部由职工个人缴纳。
缴纳五险一金时，职工个人承担部分记入（）科目。
我国职工基本养老保险基金由企业和个人共同负担，实行社会统筹和个人账户相结合模式，其中企业缴纳的养老保险费（）。
如果离职后不自己缴纳社保我的五险一金是不是没有了？
某校一高中老师每月缴纳个人所得税165元，如果起征点为3500元，五险一金，商业保险等税前扣减收入为1500元，按照超额累进税率计算，该老师的实际收入为（）
“五险”中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用，由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。
国务院常务会议决定从2016年5月1日起两年内，对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；同时也下调了失业保险总费率（个人费率不超0．5%）和住房公积金缴存比例。降低企业“两险一金”费率旨在（） ①减轻企业经济负担，增强市场活力②加大财政支持，促进转移支付③增加职工现金收入，提升消费能力④完善社会保障，实现分配公平
张某2012年3月取得工资收入2800元，岗位津贴500元。当月企业年金个人缴费部分200元，企业缴费部分600元(计入职工个人账户)，则张某当月应缴纳的个人所得税为（ ）。
中国公民王某为国内某企业员工，本月取得工资收入6000元（已扣除"五险一金"等免税项目金额），已知工资、薪金所得应纳税所得额超过1500元至4500元的部分，适用税率为10%．速算扣除数为105元。王某本月"工资、薪金所得"应纳个人所得税为（）元。
张先生每月工资3000元，不考虑五险一金，张先生应当缴纳个人所得税（）。
企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳“五险一金”以及补充养老保险和补充医疗保险，准予扣除；商业保险费，不得扣除。
依据现行企业职工基本养老保险制度的相关规定，个人缴纳部分全部划入（）
施工企业为职工缴纳的“五险一金”发生的费用应计人（）。
营销代表“五险一金”个人缴费部分，由公司从营销代表（）中代扣、代缴。
某企业2013年应支付职工合理的工资、薪金为480万元，由于资金紧张，实际支付工资350万元、年终奖25万元、加班费20万元、补贴5万元、当地规定标准的“五险一金”26万元，企业实际发生的职工福利费、职工教育经费和拨缴的工会经费分别为54万元、16万元和8万元。该企业2013年所得税前可以扣除的职工福利费、职工教育经费以及工会经费合计为（ ）万元
2019年1月，王某当月工资为8000元，王某个人上一年月平均工资为5000元，其工作所在地上一年度职工月平均工资为4000元。王某所任职的企业按照国家规定的标准给职工缴纳企业年金的企业缴费部分，王某个人按照当月工资的5%缴纳企业年金的个人缴费部分。不考虑其他事项，王某当月应预扣预缴的个人所得税（）元。
2016年1月，王某当月工资为5000元，王某个人上一年月平均工资为4000元，其工作所在地上一年度职工月平均工资为3000元 。王某所任职的企业按照国家规定的标准给职工缴纳企业年金的企业缴费部分，王某个人按照当月工资的4%缴纳企业年金的个人缴费部分 。王某当月应缴纳的个人所得税（）元
公司为员工缴纳的五险指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中工伤和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳（）
职工办理暂时停止履行劳动合同时，缴纳互助金计算标准为：企业部分3元/月，个人部分2元/月，全部由个人缴纳（）
有一位女士，2019年每月收入2万元，专项扣除（五险一金）每月可扣除2500元，申报“住房贷款”附加扣除，全年应缴纳个人所得税为（税率表请参见个人所得税课件第10页）（）
袁小姐所在企业为职工缴纳“五险一金”，2015年袁小姐工资为10000元，2014年的月平均工资为9500元，2014年当地职工的平均工资为3000元，袁小姐应缴纳的基本养老保险金额为（）
2015年1月，王某当月工资为5000元，王某所在任职单位按国家规定标准给职工缴纳企业年金的企业缴费部分，并按照当月工资的5%扣缴企业年金个人缴费的部分。王某本人上一年度月平均工资4000元，其工作所在地上一年度职工月平均工资3000元。计算王某2015年1月应缴纳的个人所得税为（）元
由企业支付并由企业负担的五险一金，可全额在税前扣除。（)
