某男性金矿掘进工，工龄10年，2年前调离接尘岗位，离职时体检正常，因近来咳嗽、咳痰，自疗无效而就诊如果给予胸部X线摄片，最可能见到的尘肺X线表现是（）
某男性金矿掘进工，工龄10年，2年前调离接尘岗位，离职时体检正常，因近来咳嗽、咳痰，自疗无效而就诊。调阅资料得知该矿上人所接触粉尘的游离SiO含量为30％～50％，如果该工人被诊断为尘肺，则应属于哪种法定尘肺（）。
工作人员调离原工作单位，或因离休、退休、辞职等原因离开工作岗位，应将个人使用和管理的（）全部清理退还原工作单位。
会计人员调离本专业或单位时，备案的个人名章（）。
统计人员必须持证上岗。因此对不具备统计专业知识的统计人员，由各单位自行组织培训，凡培训合格者，发给《统计从业资格证书》；凡培训不合格者，应调离统计工作岗位。（）
根据《关于上海银行业金融机构离职人员问责有关事项的通知》，对于曾在本机构任职，但问责时已离职人员的，各银行业金融机构可将违规问题直接移送离职人员现任职单位处理。
某男性金矿掘进工，工龄10年，2年前调离接尘岗位，离职时体检正常，因近来咳嗽、咳痰，自疗无效而就诊。如果给予胸部X线摄片，最可能见到的尘肺X线表现是（）。
柜员离职或调离分行的，其柜员号须作“休假”处理。
某男性金矿掘进工，工龄10年，2年前调离接尘岗位，离职时体检正常，因近来咳嗽、咳痰，自疗无效而就诊。该工人当年接触的最主要的粉尘类型是（）。
某单位会计人员在办理了会计资料移交后已调离原单位工作岗位，事后发现已移交的会计资料的真实性、完整性存在问题，依照法律应由（）承担法律责任。
涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位，应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。（）
运营主管调离和岗位轮换交接必须由委派行（）共同进行监交，短期离职由受派营业机构负责人或指定专人监交。
某男性金矿掘进工，工龄10年，2年前调离接尘岗位，离职时体检正常，因近来咳嗽、咳痰，自疗无效而就诊。如果出现并发症，最常见最重要的是（）。
使用汽车维修计算机系统的工作人员调离时，必须移交全部技术手册及有关资料，并更换计算机的有关（）和密钥。涉及业务核心部分的技术人员调离本系统时，应当确认对本系统安全不会造成危害后方可调离。
银行从业人员在离职后，可以随意透露客户资料和交易信息。
某男性金矿掘进工，工龄10年，2年前调离接尘岗位，离职时体检正常，因近来咳嗽、咳痰，自疗无效而就诊调阅资料得知该矿工人所接触粉尘的游离SiO含量为30％～50％，如果该工人被诊断为尘肺，则应属于哪种法定尘肺（）
固定资产使用保管人员辞职、调离工作岗位、离退休，应在办理离职手续前，将其保管使用的固定资产移交完毕，（）负责监交。
柜员轮休、短期离职和调离须经运营主管或上级部门批准，按规定做好有关交接及监交工作，任何柜员在没有办妥交接手续前不得离岗。
【选择题】涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位，应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。（）
应保持内控合规专员的相对稳定，凡经审批通过的内控合规专员，除因调离、离职或履职不到位的，（)年内不得更换
柜员短期离职或调离交接完毕后，三级主管应在系统中将该柜员属性修改为“休假离职”状态
员工离职原则上应提前（）个月 内将书面《离职报告》交到本单位组织人事部门,详细填写《新疆石油分公司员工离职交接审批表》和《新疆 石油分公司员工 工作、 物品 交接清单》并到相关部门办理交接
根据部室对队组的考核结果和预算办对部室的考核结果，如果连续三个月超预算指标，单位预算员和材料员调离本岗位；如果连续四个月超预算指标，单位行政正职调整岗位（）
员工在调离本部门（中心）、车间和办理离司手续前，需把没达到使用年限的制服（含工号牌）如数退回，部门收齐后，及时送（）。新规范定义如下：员工在调离本部门（中心）、车间和办理离司手续前，需把肩章及没穿过的制服退回综合部
