五星红旗上的四颗小星代表了新民主主义革命时期的四个革命阶级，其中属于领导阶级的是（）。
美国哈弗商学院Stephen R. Covey博士在其《领导的四个角色》中指出领导力包括（）。
组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）
全国人民代表大会通过法律议案以及其他议案，选举和罢免国家领导人都要经过的四个阶段的顺序是（）。
卓越绩效评价准则过程类采用方法-展开-学习-整合（简称A-D-L-I）的四个要素评价组织过程的成熟度。其中“方法”评价要点是什么？
新的管理者从技术走向管理，从优秀到卓越还得养成哪几个习惯？（）
卓越绩效评价准则结果类采用水平-趋势-对比-整合（简称Le-T-C-I）的四个要素评价组织结果的成熟度，其中“对比”评价要点是什么？
对领导过程产生影响的四个关键变量是什么？
领导者应具备的四个特质不包括（）。
卓越绩效评价准则结果类采用水平-趋势-对比-整合（简称Le-T-C-I）的四个要素评价组织结果的成熟度，其中“趋势”评价要点是什么？
一个卓越的领导者，首先要具备的就是有胆识、有耐心、有魄力。
卓越绩效评价准则过程类采用方法-展开-学习-整合（简称A-D-L-I）的四个要素评价组织过程的成熟度。其中“整合”评价要点是什么？
竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。
卓越领导的核心价值观是（）
吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。
《准则》要求，中国共产党全体党员和各级党员领导干部遵守的四个必须是（）（准则前言）
卓越的领导者不能够创造和征召追随者。
简述职业行为习惯训练的四个训练空间。
吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备()特质。
卓越领导的五种习惯有？
提出选拔干部的四个标准的是哪位中央领导人：（）
《准则》要求，中国共产党全体党员和各级党员领导干部遵守的四个必须是（)
美国哈弗商学院StephenR.Covey博士在其《领导的四个角色》中指出领导力包括()。
