为加强信息安全,互联网要配置防火墙策略,但为了保障业务顺利运行,广域网防火墙可以不设安全策略。
班主任对学生进行激励时,应当根据不同学生的兴趣爱好、人格特点以及其优势和弱势采取不同的激励方式,这体现了激励管理的()。
为保障激励策略的有效性,应体现的原则要求是()。
为了让绩效薪酬起到有效的激励作用,企业可以实行浮动工资,也就是实施()计划。()
“为了确保有效的沟通,谈判者甚至应当考虑寻找专业人员进行有关的沟通咨询,在正式谈判前进行模拟沟通训练等。”上述陈述体现了谈判沟通原则中的()。
作为一种保密工作激励机制,保密奖惩应当在每个年度内体现。()
下列描述中属于有效激励中的有效策略的是()
遵守()等原则,可以保障激励策略的有效性。
一些著名的公司如中国网通、西门子等,为了确保薪酬对员工的有效激励,将同一级别内的员工工资差距拉大,从而实现了在不提高员工级别的情况下也能够大幅度提高员工工资。这种做法体现了现代薪酬管理的哪一个发展趋势?()
创新需要有制度和体制的保障,主要体现在制度激励和保障、实行制度和体制创新等方面。
“己不以身作则,焉能服众?”体现了有效激励的方法中的()。
管理者为了有效激励员工的创造力,可以采取的方式是()。
为了强化人才激励保障机制,建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制,我们可以()。
保障合适的人做好合适的事,解决纠纷改进规则和程序,通过摸索实现精准监督和激励,迭代进化,有助于建立有效的()。
薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制,又能起到激励的作用。
“惠施多方,其书五车,其道舛驳,其言也不中”体现有效激励的方法中的()。
( )是企业薪酬战略决策的基点,也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。
飞扬是洗发水行业的新品牌,为了顺利打入市场,公司采取多元化的定价策略。产品出厂时,采用目标收益定价法,在零售环节,飞扬参考同档次产品的价位,将每瓶洗发水的价格定为19.99元。分值方面,公司采用了制造商→药店→消费者的渠道方式,目的在于强化其去头皮屑的特点,为了有效地激励渠道成员,公司定期和不定期向经销商提供产品技术动态信息,并定期召开经销商会议,开展培训销售人员、向经销商提供广告津贴等活动。促销
为了强化人才激励保障机制,建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制,我们可以完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度。()
为了强化人才激励保障机制,建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制,我们可以健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系。()
9、为了保障激励策略的有效性,应当体现()
信息安全规划和设计时,一般通过划分安全域实现业务的正常运行和安全的有效保障,结合该公司实际情况,数据中心应该合理地划分为 (1) (2)(3) 三个安全域。2.为了实现不同区域的边界防范和隔离,在图3-1的设备①处应部署 (4) 设备,通过基于HTTP/HTTPS的安全策略进行网站等Web应用防护,对攻击进行检测和阻断;在设备②处应部署(5)设备,通过有效的访问控制策略,对数据库区域进行安全防护;
为了保障激励策略的有效性,应体现那些原则要求()
【单选题】()是企业薪酬战略决策的基点,也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。