对客户服务人员实施有效的激励，下列不合适作为激励原则的是（）
为尊重和保障人权，法院应遵守的原则，除了（）
为保障激励策略的有效性，应体现的原则要求是（）。
最低生活保障制度不必遵守法制化原则。
激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。
根据世界贸易组织“豁免与实施保障措施”原则，采取保障措施必须遵守（）
为了保障激励策略的有效性，应当体现（）
为保障人身安全，每个人都必须遵守的“四不伤害”原则是什么？
把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来，使得个人为组织的利益和目标做贡献时，个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则（）
下列描述中属于有效激励中的有效策略的是（）
假期、节日、社会保障等属于激励性报酬。
根据内外部环境及企业发展战略，确定风险偏好、风险承受度、风险管理有效性标准，选择（）、风险补偿、风险控制等适应的风险管理工具等风险防范总体策略，并确定风险管理所需人力和财力资源的配置原则等企业风险管理总体方针准则。
在控制板上接线时，导线可以随意的连接，不必遵守横平竖直等原则。
保障合适的人做好合适的事，解决纠纷改进规则和程序，通过摸索实现精准监督和激励，迭代进化，有助于建立有效的（）。
薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制，又能起到激励的作用。
遵守国家法律法规、国家税收、劳动保障、工商、公安、金融等国家相关规定可以保财、生财。（）
（ ）是企业薪酬战略决策的基点，也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。
下列哪项不属于激励的原则？（)A 引导性原则B 合理性原则C 物质激励原则D 时效性原则
我国《公务员法》的基本原则有( )<br> A．公开、平等、竞争、择优和法治原则 B．监督约束与激励保障并重原则<br> C．任人唯贤、德才兼备原则 D．分类管理和效能原则<br/>A.公开、平等、竞争、择优和法治原则<br/>B.监督约束与激励保障并重原则<br><br/>C.任人唯贤、德才兼备原则
制定员工激励需要遵守清晰原则（）
辅警的管理，遵循依法管理与规范使用、监督约束与激励保障相结合的原则。（）
9、为了保障激励策略的有效性，应当体现（）
为了保障激励策略的有效性，应体现那些原则要求（）
【单选题】（）是企业薪酬战略决策的基点，也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。
