我们通常所说福利总量__上限是指福利总量(工资性津贴补贴+其他公司福利-住房公积金单位缴费部分)/当年实际列支的全口径工资总额(基本工资总额+绩效工资总额+工资性津贴和补贴)()

A.14% B.15% C.16% D.17%

时间:2023-10-29 14:28:48

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