对实施多年的各地方劳动合同条例已确定的劳动关系模式都有重大调整，对企业人力资源管理现有方式会产生重大的影响的法案是（）。
我国政府与社会的关系也面临着根本性的调整。总的方向是建立在（）的政府与社会的关系模式。
在当代中国，法律对经济关系的调整模式是()。
呼叫中心外包是客户关系管理应用A.SP模式的一种表现形式，企业运用其的好处有（）
一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。
（），是指需要就业的劳动者的职业技能、素质、择业观念与经济结构调整或生产技术转变带来的就业岗位要求难以适应，导致有工作不能干。由于涉及经济体制转换、产业结构调整和教育模式改革等问题，这种失业状况解决起来费力费时。
我国政府与社会的关系也面临着根本性的调整。总的方向是建立（）的政府与社会模式。
劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）
在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是（）
下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是()。
在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。
在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是（）
植株调整的主要目的是理顺好植株（）、（）、（）、（）等关系，使作物在（）时期能够按照人为设定的模式进行生长发育。
个性，也称为性格，是构成一个人的思想、情感及行为的特有统合模式，这个独特模式包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。
劳动关系的主要调整模式有（）
呼叫中心外包是客户关系管理应用ASP模式的一种表现形式，企业运用其的好处有（）
劳动关系调整模式主要包括哪些（）
台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）
以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。
1.（ ）是构成一个人的思想、情感及行为的特有的统合模式，这个独特模式包含一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。
劳动关系的调整模式不包括（）
在劳动关系调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的国家是（)
23、关系模式对关系的描述形式化定义为 。
人格界定为：构成一个人的思想、情感及行为的特有的统合模式，这个独特的模式包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质（)。
