很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高
信度高，效度不一定高；效度高，信度一定高。
信度和效度的关系表现为（）。
信度高则效度高。
信度是指（）效度是指（）
信度低肯定效度低，信度高肯定效度高。
信度和效度的关系表现为（）
信度是效度的充要条件。（）
信度与效度的关系可表述为（）。
衡量促销效度时，直接销售结果评测有助于调研人员专注于效度的量化指标，如记忆度和读者量。
信度和效度的关系是（）。
（）可以确保试题的信度和效度。
测量的信度和效度成正比，测量的信度越高，效度也就越高。
有信度的测量就一定具有效度。
简述信度与效度的关系。
测量质量是数据的生命，体现在信度和效度上。下列哪些可以用于衡量效度？
如何提高案例研究的信度和效度？( )
如何提高案例研究的信度和效度？( )
一般来说，测验的信度与效度成正比，信度越高，则效度也高（）
测验的信度会影响效度。（)
效度高的测验，信度一定高;信度高的测验，效度也一定高。（)
被称为“分半信度”的信度水平为内容效度。（)
影响信度和效度的因素（)。
