短期借款一般不用于长期资产的资金需求，主要用于解决企业（）。
主要用于满足企业短期融资需求的债务融资工具种类为（）
定性预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售量的预测等。
负荷预测分为长期、中期、短期和超短期负荷预测。其中，中期预测主要用于（）。
（）主要用于短期（季度、月）电量预测。
下列人力资源预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。
主要用于短期电量预测。（）
定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售量的预测等。
企业的中期预测主要用于（）。
在企业人员供给与需求分析时，上级估计法主要适用于短期人员预测。
在企业人力资源供给预测中，（）多用于短期的人力资源拥有量预测。
下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。
企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测，这些预测方法不包括（）
超短期的负荷预测用于（）。
预测目标不同，选择的方法也不相同，以下预测方法不适用于短期预测的是（）。
短期融资券具有（）的特点，主要用于补充企业经营性现金流。
二次移动平均法常用于短期的预测，而一次移动平均法多用于近期预测和对预测对象原始数据的处理。
算术平均法主要用于企业（）的预测。
德尔菲法是定性预测方法中最重要、最有效的一种方法，它只可用于短期预测，不能用于中、长期预测。
下列选项中哪一个不适用于人力资源需求的短期预测方法？（）
采取（ ）的方式来预测利率，主要是根据利率以往的运动轨迹，通过利率时间序列的计算来刻画利率走势，可用于短期走势分析。
数据分析中趋势分析法以企业历史作为比较基础，能够反映其历史各期数据的变化情况并预测未来发展趋势，一般可用于客户中短期商业决策。（)
负荷预测分为长期、中期、短期和超短期负荷预测。其中，长期预测主要用于（）。
人力资源需求预测的主要方法中（）适合于短期预测，对那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的企业
