行政决策过程中最核心，最关键的一步是（）。
文献查阅中最关键的一步是（）。
（）是分出分保管理程序中很关键的一环，也是分保实务中最繁重的一项工作，是履行分保协定和条款的凭据。
环境影响经济损益分析中最关键的一步是（）。
人员招聘是一项经济活动，同时也是（）较强的一项工作。
（）是为组织岗位挑选合格人选的过程，是技术性最强的一步
人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。
统计工作的步骤中最关键的一步是（）
环境影响经济损益分析步骤中，（）是最关键的一步，也是环境影响经济评价的核心。
（）是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
在企业经营决策流程中，()是决策中最关键的一步，是决策的决策。
（）是分出分保管理程序中很关键的一环，也是分保实务中最繁重的一项工作，是履行分保协议和条款的凭据。
优选方案是整个决策过程中最关键的一步，它要求企业管理者具有（）。
岗位职务分析的第一步，也是最为关键的一步是（）。
为组织岗位挑选合格人选的过程，（）是技术性最强的一步，需要采用多种测评方法，帮助组织公平、客观地做出正确决策。
（）是顾客开发的第一步，也是最具基础性和关键性的一步。
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是（）。
单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。
剧本的选择和再加工是微电影创作的第一步，也是最为关键的一步
决策过程中最核心，最关键的一步是（)。
【单选题】（）是通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式对非政府组织人员进行有效管理，满足组织需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
为什么说进行任务划分是实施信息系统项目管理的第一步，也是关键的一步？
公安信息是公安决策的依据 ..也是关键的一步。下列不属于信息收集原则的是（）
沟通的最后一步。也是。关键的一步是
