按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。
从企业对联盟的资源投入和对联盟的产出安排来划分，战略联盟可分为合资企业和（）
一般企业的资源可分为（）
按照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于改善技能人才待遇的意见》（渝人社发〔2012〕186号），企业可对在岗高技能人才按月发放岗位技能津贴，津贴参考标准：高级工、技师、高级技师每人每月分别为（）、（）、（）
企业应充分调查与评估生产活动所需的人力资源需求，评估时应关注：法律、法规和标准要求；（）；劳动强度与作业时间要求；岗位能力要求；组织结构和资源配置变化；人员变化。
企业网银角色由省联社财务会计部根据企业客户需求设定对应的岗位来实现，企业客户可根据自身需求选择所需角色，根据目前企业网银角色的设置，可分为（）。
人力资源信息库针对企业不同人员，大致可分为（）。
一般而论，企业活动中的资源可分为两大类：（）
从资源识别及成本核算角度，企业的各项作业可分为（）。
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()
在国际企业中，人力资源管理的模式可分为（）
人力制动系的制动能源仅仅是驾驶员的机体，按传动装置的结构形式，人力制动系可分为（）。
企业所需的物力资源按物资在生产中的具体作用，可分为（）。
企业的物力资源按物资本身的自然属性，可分为（）。
按物资本身的自然属性来分类，企业所需物力资源可分为（）。
企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。
企业人力资源的岗位科学配置，应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化为原则。
企业活动中的资源可分为哪几类？
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。
对工业和建筑业企业，按工作岗位可分为（）
从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
物业服务企业资源可分为（）
按车体承载结构分类，车体可分为（）。铁路职工岗位培训教材《电力机车钳工》第21页
企业会计人员岗位，一般可分为()。
